5月28日下午，五建集团顺利举行第五届“企业文化日”暨庆祝成立55周年主题活动。五建集团党政领导、总监、副三总师、各部门负责人，各基层单位党政领导、工团负责人，新一轮学习型团队和项目文化建设示范点项目代表等齐聚一堂。
五建集团党委副书记、纪委书记韩春峰首先回顾了过去一年五建集团企业文化建设成果。
活动共分为“致敬·传承”、“热爱·创造”、“感恩·奋进”等三个篇章。
五建集团老领导张敏强、茅柏承围绕企业技术传承、创新的发展轨迹，深情讲述了运用全国首创的“逆作法”建设地铁1号线常熟路地铁站，以及在探索住宅建筑工业化过程中首创的“一模三板”施工工艺。他们以上海建工人劳模精神、劳动精神、工匠精神激励着广大职工在实现企业发展战略目标的进程中建功立业。
五建集团多位年轻工程师以“传承”、“创新”、“探索”为主题，讲述了五建集团在市政建设领域、PC技术领域、城市更新领域等企业核心优势中取得的一系列成果和佳绩。
第二工程公司 陈秋晨
工程研究院 付鑫
装饰工程公司 魏强
工程研究院 韩亚明
在五建集团55年发展历程中，一代又一代匠人创造了一批又一批经典佳作。会上，对“工匠精神大讨论”活动成果进行了宣讲。
工会 赵佶
为进一步传承精于工、匠于心、品于行的匠心和匠艺，五建集团党委书记、董事长刘巽全，五建集团党委副书记、总裁田哲还共同为五建“工匠精神大讨论”活动成果《致敬工匠》一书揭幕。
五建集团第一工程公司、东北公司、第八工程公司分别结合自身培育出的“品牌文化”、“全国化文化”、“排头兵文化”展示了五建集团各基层单位以“统一相融而又各具特色”的企业文化为抓手，在发展中不断发挥着企业文化优势。
现场揭晓了新一轮12支项目文化建设示范点项目和23支学习型团队，发布了“最美的祝福送给你”微信祝福征集成果。
刘巽全在讲话中强调，五建集团在五十五年发展中，坚持艰苦创业、改革创新、追求卓越，沉淀出丰富的文化资源和文化建设成果，在企业内形成了风正、气顺、人和、业兴的良好局面，以及统一相融而各具特色的企业文化。在新时代、新任务、新机遇、新挑战中，五建集团全体职工要奋力继往开来、开拓前进。
一是要汲取文化自信，强化发展驱动力。广大干部职工要在积极传承、发扬集团“三大文化基因”基础上，凝练并坚守文化自信，真正把企业文化引入到了企业管理的各环节和全过程，助力实现企业“十三五”发展目标。二是要培育厚重文化，构建独特竞争力。要在传承中不断注入文化新内涵，并将五建独特的文化理念和思路转变成为各级干部职工的思想观念和行为方式。三是要坚持多措并举，提升文化融合力。要坚持党建引领与文化落地相结合、文化建设与企业发展相适应、企业文化建设与职工发展相融合这三项原则，通过着力培育合规文化和安全文化，实现传承与创新的统一、共性与个性的统一、形式与内容的统一，构筑起个人目标与五建愿景一致的利益共同体、命运共同体，为擦亮五建集团企业品牌提供源源不竭的内在动力。
会议现场还设置了五建集团55周年系列企业发展成果展，集中展示了五建集团在55年发展历程中取得的喜人成绩和多项显著性成果，受到了与会人员的驻足观看和好评。
此外，五建集团还通过举行“纪念五建集团成立55周年城市定向挑战赛”、“‘社汇志趣 团聚精彩’职工社团文化展”等一系列活动，厚植企业文化、凝聚不断前行的力量，进一步赋能企业发展新动力。
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