为了深入学习贯彻上海建工集团第三次党代会精神，进一步塑造上海建工人独特具有的“工程师气质”，紧密联系实际，引导广大五建青年以青春智慧和力量助力企业发展。此次主题活动也得到了五建党政领导的大力支持，五建团委组织各级团组织、青年职工积极开展集中学习和自学活动，通过开展座谈会、小组讨论、实地寻访等多样化的学习交流活动，切实在五建青年员工中营造了崇尚科学、学习先进的良好氛围。
11月11日，五建团委联合工程研究院、技术管理部开展了“学习党代会精神、参观标志性工程、探讨工程师气质”主题座谈会暨学习寻访活动。五建各单位技术条线职工、其他条线青年代表近30人参加了活动。
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会前，与会青年职工一同参观了西岸华鑫金融中心项目，项目工程师详细介绍了该项目的工程概况、外形特点、技术难题以及具体解决方案，用实际案例向大家展示五建一线青年身上展现的“工程师气质”。大家边参观边交流，互相探讨学习。
座谈会上，大家首先一起探讨学习了集团第三次党代会报告中关于“工程师气质”的相关论述及具体含义。各单位青年代表围绕“党代会精神、工程师气质”的主题，结合自身的工作经历和所感所悟进行了踊跃发言。在交流过程中，大家用严谨、创新、担当、执行力、自信、包容等一系列关键词总结概括心中的“工程师气质”。工程研究院既有建筑修缮所副所长曾维强围绕五建在历保文保修缮领域的核心优势，分享了做一名合格工程师的心得感悟。
工程研究院BIM所所长王孙骏围绕西岸华鑫金融中心项目BIM模型的运用及科技创新亮点工作作了交流分享，鼓励大家要立足岗位实际，不断超越自我。
与会人员还围绕工作中的收获、困惑进行答疑，会场气氛热烈。大家纷纷表示，“上海建工人独特具有的工程师气质”是一种积极进取，勇于担当，踏实肯干的匠心；是一种专注激情、敢于突破、敢于创造的气魄；也是一种牢记初心、爱岗敬业、行业先锋的精神。
第一工程公司
11月15日，第一工程公司团总支在工程公司会议室召开“工程师气质”大讨论主题座谈会。
讨论中，各位青年工程师们积极踊跃发言。他们结合自身工作岗位，叙述出了他们所认为的气质，例如自信、热情、责任心、上进心等。青年们纷纷表示，在工作中，应该互相协作，提高工作效率；互相讨论，提高自身素养及专业技能水平，努力向行业先锋靠拢。
安装工程公司
11月14日，安装工程公司团支部开展“工程师气质”座谈会交流和学习活动。特邀副总经理唐卫新与项目经理谢志岗参与座谈会。
会上，唐卫新与谢志岗向各位青年讲述他们的成长故事，向青年们分享讲述不同年龄阶段的“工程师气质“，为青年发展指明了前进方向。
装饰工程公司
11月12日，装饰工程公司团支部开展了“工程师气质”大讨论主题交流座谈会。党支部书记、工会主席王晓华及各条线青年共18人参加会议。会上，青年们分别从各自条线出发作了交流分享。
机械工程公司
11月18日，机械工程公司团支部召开了“工程师气质”大讨论学习交流座谈会。来自技术、安全、生产等条线青年参加了会议。
会上，团支部书记李兵对工程公司高级技师朱振贤个人工作事迹进行了介绍，号召青年同志向朱振贤同志学习，履职尽责，努力工作，增强专业水平。随后，青年们就什么是工程师气质、什么是工匠精神展开了交流讨论。大家纷纷表示，要紧紧围绕工程公司保安全、促服务、强数值、树品牌等中心工作贡献出青春力量。
设计院
11月14日，设计院团支部开展了“工程师气质”青年大讨论主题活动。
会上，青年员工们认真学习了建工集团党委书记、董事长徐征关于”工程师气质“的重要讲话精神。青年们结合自身工作经历和经验踊跃发言，并表示要在工作、生活、学习中处处按照集团倡导的核心价值观、企业精神、企业作风、职工守则来规范自己的言行，为客户、合作伙伴展示上海建工人守信律己、严谨务实、合作双赢的优质形象。
西北公司
11月11日，西北公司团总支组织开展了“工程师气质大讨论”主题座谈会。特邀党总支书记、工会主席季林敏，项目经理黄连成参加会议。
会上，大家首先学习了建工集团党委书记、董事长徐征有关“工程师气质”的相关讲话精神以及集团第三次党代会报告中关于“工程师气质”表述及注释。
青年职工们围绕”工程师气质“主题展开了交流讨论，季林敏和黄连成结合自身经历为青年员工讲述自身对工程师气质的理解，并对青年工程师提出要求和希望。大家纷纷表示要大力弘扬“工程师”文化，崇尚科技创新、弘扬工匠精神、锤炼实干作风。
广西公司
11月14日，广西公司团总支召开了“工程师气质”大讨论主题座谈会。党支部书记、副总经理沈淼，党支部副书记、工会主席黄秋华，副总经理梁靓及各条线青年代表共27人参加会议。
会上，广西公司团总支传达了五建团委关于开展“工程师气质”活动通知，集中学习了集团第三次党代会报告有关“工程师气质”的表述及注释和集团主要领导有关“工程师气质”相关讲话精神。
与会青年代表作了交流分享。梁靓对“工程师气质”讨论结果进行补充和总结，并分享了自身在工程技术领域的工作和生活经验。沈淼对座谈会取得的效果给予肯定，他希望广西公司青年员工不仅要注重提升实践、创新、解决问题的能力，同时要提高对自身的要求，善于学习、善于总结，朝着成为一名具有上海建工人独特气质的“工程师”奋勇向前。
未完待续......
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