匠心筑梦 遇“建”未来
仲夏蝉鸣 后浪奔腾
2022届新员工从天南地北
正式加入上海建工五建集团大家庭
开启职场新征程
青春展风采 奋斗正当时
后浪入海 扬帆起航！
领导见面会 深情寄语
五建领导班子与新员工正式会面
8月1日，五建集团召开2022年新员工与领导见面会，五建集团党委书记、董事长刘巽全，党委副书记、总裁张勇等领导班子成员及全体新员工参加会议，会议采用“现场+视频”的形式召开。
张勇代表五建集团党政对新员工加入五建集团这个大家庭表示欢迎。他希望109名新员工用热情和智慧，创造企业蓝图；用青春和理想，谱写美好未来，为企业注入新鲜血液、增加新生力量，并对大家提出三点希望：
一是要加快角色和心态转变，融入新环境。经过为期四天的培训，在对企业58年来发展历程、组织架构、管理体系、企业文化，以及目标规划、发展布局等深入了解基础上，找准自我定位、加快角色转变，为五建集团高质量、可持续发展贡献智慧力量。
二是要加强能力和素质培养，肩负新担当。站在五建集团成立58周年、“十四五”规划加速推进的重要关键时期，要通过遵守制度，谨记责任；坚持学习，善于思考；加强沟通，团结协作，将自身发展和企业密切联系起来，互相成就、共同发展，全力推动企业发展再上新台阶。
三是把握发展机遇和平台，展现新作为。当前，五建集团正处于向上发展和“全国化”战略纵深推进的加速期，要实现在实践中快速增长才干与仰望星空开阔视野的融合，抓住机遇、坚守理想、勇毅前行，努力成为一名想做事、能做事、能做成事的五建优秀员工。
同济大学毕业生陈航宇作为新员工代表，分享入职感言。并表示要与企业同奋进、共成长，在新岗位、新征程中沉淀蜕变、担当作为，早日实现自己的人生价值。
领导为新员工赠送大礼包，专门定制配发了手提袋、笔记本、钢笔、防暑降温等物品。
培训动员 赋能提升
因疫情防控的要求，7月27日至29日，五建集团2022年新员工入职培训在五建教培中心采取钉钉直播的培训方式进行，109名新员工参加线上培训。
五建集团人力资源部人事副经理岳深为新员工做开班动员，代表公司人力资源部对新员工的到来表示了热烈的欢迎，并对此次培训班的重要意义进行了明确。
为了帮助新入职员工尽快熟悉企业、建立目标定位、快速适应工作环境、投入工作角色，五建集团组织了内容丰富的岗前培训课程，培训内容涵盖企业文化、安全教育、五建核心技术、廉洁从业教育、施工生产形势、职业发展通道等多方面，为新员工扎实入门起好步、开好局。
系列专题讲座
潘峰《科技创新体系与核心技术简介》
邵晟《五建生产形势及重点重大工程介绍》
孙仗伟《企业员工行为规范宣贯》
朱定龙《新员工入职安全教育》
岳深《员工职业发展通道介绍》
董国祥《职业评定与执业资格介绍》
徐磊《廉洁从业教育》
陈霞《网络安全教育》
赵洁《如何入党及党员组织关系转入介绍》
茅慧媛《企业文化教育》
周新华《工会组织介绍》
石晨颖《职工福利、社团介绍》
卞黄煊《团青工作介绍》
风起扬帆正当时，砥砺斗志绘新篇，2022年五建集团新员工入职培训圆满结束，相信通过此次入职培训，新员工们能尽快的融入企业，能学有所思，学有所获，学有所成。在今后的工作岗位上，发挥自己的聪明才智，为公司蓬勃发展奉献自己的一份力量。
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