五建集团召开2020年组织宣传工作会议- 大数跨境

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五建集团召开2020年组织宣传工作会议

上海建工五建集团

2020-04-02

导读：4月2日上午，五建集团召开了2020年组织宣传工作会议。

4月2日上午，五建集团召开了2020年组织宣传工作会议。五建集团党委副书记、纪委书记韩春峰，党委宣传科、党委组织科、人力资源部等条线负责人，各基层单位分管领导，宣传干事、组织干事、人力资源部负责人等参加会议，区域公司以视频会议形式参加。

会上，党委宣传科围绕加强思想政治引领、落实全面从严治党责任、落实安全生产责任、把握品牌宣传导向、推进精神文明和企业文化建设等方面提出具体要求。党委组织科就加强党员学习教育、树立党员先进典型、规范党支部建设、加强干部储备和培养力度，以及外事管理等方面明确工作重点。人力资源部按条线分别就强化人才招聘管理、SCG-E培训计划、职业通道晋升办法完善，以及专业技术职称申报、人力资源信息管理、项目人员依法合规配置等部署了具体工作要求。

韩春峰在讲话中首先传达了上海建工组宣工作会议的重要精神，要求各级党组织以抓实巡视问题整改为契机、以加强党的组织建设为抓手，以加快党务干部培养为重点，进一步认清形势振奋精神，肩负起新时代党建工作的使命和担当。

韩春峰指出，2020年是全面建成小康社会、全面打赢脱贫攻坚战的关键之年，更是五建集团贯彻落实上海建工第三次党代会精神，全面完成“十三五”规划、科学谋划“十四五”规划的关键之年。为更好地做实、做细五建集团组宣工作，要把握“提高政治站位、完善制度建设、贯彻执行到位”的总体要求，一是在思想政治建设方面进一步强力度重规范，强化理论武装，提升党务本领和工作质量；二是在品牌宣传方面进一步压责任提效能，强化宣传策划突出工作敏锐性；三是在组织建设方面进一步夯基础补短板，规范党员干部学习教育，尽快实现基层党群部门设置和干部配置；四是在人力资源管理方面进一步显主动求创新，书记要亲自抓人才招聘和干部培养工作。要进一步在创新在线培训形式，完善职业通道晋升办法，优化HR信息化管理，重视项目关键岗位人员配置等工作上下功夫。为实现五建集团2020年工作任务和“十三五”战略目标，加强政治引领、提供组织保证和人才保障。