11月25日，五建集团召开了东北公司干部大会。五建集团党委书记、董事长刘巽全，党委副书记、总裁张勇，党委副书记、纪委书记韩春峰，副总裁金海滨、唐明，国内市场部总经理唐超君以及东北公司领导班子成员、部门负责人、项目经理代表等30人参加。
会上，韩春峰宣读了谷峰、张勇两位同志的任免决定。谷峰同志在表态发言中表示感谢组织的培养和领导信任，今后将加强学习，不断强化自身履职尽责能力。提高站位、提振信心，抓好党政领导班子建设，团结带领党政班子、党员骨干以及广大职工认真贯彻上级决策和部署，推动东北公司持续健康发展。
张勇在讲话中强调，东北公司全体职工要紧紧围绕以谷峰同志为班长的党政领导班子，继续发扬不怕吃苦、敢打硬仗的作风。加强学习型团队建设，不断增强领导班子凝聚力和向心力，持续促进管理能力提升。同时，要充分认识目前存在的困难，加强学习、提升本领、创新思路，提高项目经济效益，打造品牌工程。
刘巽全在讲话中对谷峰同志的表态予以了肯定，并对张勇同志在东北区域7年多的辛苦付出表示了由衷感谢。同时，他提出了三点工作要求：一是希望谷峰同志在新岗位上履职尽责、担当有为，做“有激情”全国化年轻干部。二是希望党政班子继续保持奋发有为精神，建设一个团结、高效、有战斗力的集体。三是希望东北公司继续保持迎难而上的优良作风，确保企业“十四五”发展取得优异成绩。
在东北公司“四种能力”建设调研中，张勇围绕市场拓展、生产管控、经济管理、人才培养以及东北公司工作计划等方面情况进行了详细汇报。东北公司副总经理、河北分公司总经理梁靓同志对河北分公司情况作了汇报。
五建集团党委书记、董事长刘巽全，党委副书记、总裁张勇，党委副书记、纪委书记韩春峰，副总裁金海滨、唐明，国内市场部总经理唐超君等领导分别从市场经营开拓、依法合规管理、风险防控、人才队伍建设、巡察整改工作等方面对东北公司未来工作提出了具体要求。
刘巽全在讲话中对东北公司在发展中取得的成绩给予了肯定，并对今后工作提出了四点要求。一是紧跟国家战略，树立“国家队”意识，增强服务意识和能力，加大对优质项目跟踪力度，以高质量经营订单推动企业高质量发展。二是充分认识企业经营发展存在的短板，坚持“有所为、有所不为”的经营理念，提升市场开拓能力，夯实依法合规管理工作。三是围绕巡察整改工作，认真对照问题，深刻剖析原因，形成常抓常严的固化机制，保持对企业规章制度敬畏之心，提高岗位履职尽责能力。四是要充分认识和发挥年轻干部优势，加强后备年轻干部的储备和培养，优化人才队伍结构，始终保持干部队伍的生机和活力。
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