7月29日，五建集团启动了为期四天的2024年度应届毕业生新员工入职培训活动，此次培训汇聚了67位来自五湖四海的青春才俊，他们怀揣梦想，齐聚一堂，共同开启职业生涯的新篇章。他们以昂扬的斗志展现青春风采，携手同行，共筑美好未来。
领导见面会，殷切勉励
五建领导班子与新员工正式会面
8月1日，五建集团召开2024年应届毕业生新员工与领导见面会，五建集团党委书记、董事长张建东，党委副书记、总裁顾巍麟等领导班子成员及全体新员工参加会议。
在见面会上，张建东代表五建集团党政对新员工的加入表示欢迎，同时对新员工提出了三点希望：
一是培养职业素养，重于学历标签。勿以事小而不为，要找准自己领域，从小事做起，努力做好、做到位；勿因事难而退缩，继承和发扬奋斗者精神，积极面对困难和挑战，不断提升自我，以奋斗为本，永做新时代奋斗者。
二是勇于担当责任，重于个人能力。要敢于担当，不惧挑战，用实际行动去证明自身的才干。要久久为功，脚踏实地，用心用情地干好本职工作，在日复一日的坚守与努力中，逐步实现个人的成长与提升。要坚守底线，行稳致远，涵养遵章守纪的规矩意识，自觉养成照章办事、规范做事、严谨做事的习惯。
三是坚持持续学习，超越过往经验。要勤于思考，拓宽思维边界，积极参与各类培训和学习活动，不断提升专业素养和实践能力。要业精于勤，把握发展趋势，以创造性为驱动，不断探索和研究新技术、新赛道的应用，推动工作的创新和提升。要尊师重道，规划职业蓝图，虚心向带教师傅请教，规划好自身的职业目标。
上海同济大学毕业生胡为捷作为新员工代表，在见面会上发表了热情洋溢的感言。他誓言在新的起点上，将以脚踏实地、珍惜时光的态度迎接挑战，以满腔热情投入学习与实践，全力以赴，“路虽远行则将至，事虽难做则必成”。
领导为新员工赠送大礼包，专门定制配发了手提袋、笔记本、Coca Cola联名保温杯、防暑降温等物品。
五建集团领导班子与新员工合影留念
“学思践悟”解锁入职“第一课
五建集团人力资源部总经理刘炯为新员工做开班动员，他强调，要始终保持学习的热情和好奇心，敢于突破舒适圈，不畏困难和挫折，挖掘自身潜力，尽快转变个人角色，积极投入工作中去，为五建高质量发展贡献力量。
为了引导新员工尽快融入企业环境，五建集团安排了丰富多样的岗前培训课程，包括介绍五建的发展历程、组织架构、管理体系、工程建设、核心优势、企业文化，完成新员工的入职安全教育、廉洁从业教育、网络安全教育、员工行为规范宣贯和职业发展通道等，这些课程囊括了五建集团企业内涵的方方面面，帮助新员工全方位了解企业基本情况，快速融入企业发展。
凝“新”聚力，Young帆远航
7月31日，五建集团组织新员工参观了位于普陀区的顾正红纪念馆，新员工们了解了顾正红烈士在五卅运动中英勇斗争、为民族独立和人民解放事业献出宝贵生命的感人事迹。此次参观活动，旨在引导新员工传承红色基因，弘扬爱国精神。新员工们纷纷表示，要将顾正红烈士的精神内化于心、外化于行，立足本职工作，为公司的发展贡献自己的力量。
五建集团团委组织全体新员工举办迎新晚会，新员工们利用培训间隙精心准备了集体合唱、小提琴伴奏合唱、朗诵等团体节目，参与了你画我猜、夹球比快、合力建塔等小游戏互动。这些节目和小游戏展现了新员工的青春活力，促进了他们之间的和谐友爱，帮助他们快速适应新环境，更好地融入团队。
青春逢盛世，奋斗正当时。2024年五建集团应届毕业生新员工入职培训圆满结束，相信通过此次入职培训，新员工对未来工作也有了更加清晰的方向和目标，坚定理想信念、坚持敢于担当，跑出青春“加速度”、释放青春“正能量”，为五建集团的高质量发展谱写青春华章！
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