上海建工五建集团举办2024年青年管理论文和科技论文评审答辩会

为大力弘扬“奋斗者精神”，激发广大五建青年立足岗位、创新发展，助力集团高质量转型发展贡献青春力量。五建技术管理部、五建团委联合举办了“把知识献给建筑业”2024年青年科技论文评审会。五建集团总工程师吕达，工程总监、施工生产部总经理毛文忠，副总工程师、相关技术部门负责人及部分基层单位总工程师出席评审会并担任评委。区域公司通过视频会议参与评审。

自今年评审工作启动以来，累计收到24篇青年科技论文以及5篇五小成果申报，经过评审小组初评，最终共有11篇青年科技论文入围决赛答辩。

吕达和毛文忠分别为获奖论文青年代表颁奖，其中，一等奖1篇、二等奖2篇、三等奖4篇。

吕达在点评讲话中肯定了评审会的比赛形式和选手表现，并提出了三点要求，一是研究课题要围绕五建核心技术和重大重点工程关键节点，继续开展前沿技术和新兴业务领域研究；二是汇报课件的质量和展示技巧要进一步提升，突出研究技术亮点和重点；三是要深刻思考专家提出的问题和建议，重视展示分享的机会，不断总结积累，做好技术储备和成果落地应用。

为进一步团结五建青年立足岗位建功、大力弘扬“奋斗者精神”、持续创新创效，在企业管理中献策出力，贡献青春智慧，助力集团高质量发展。五建总裁事务部、五建团委联合举办了“我与企业同发展”2024年青年管理论文评审会。五建集团副总裁、风险管控总监金海滨，总经济师、总法律顾问史文珺，相关条线部门负责人出席评审会并担任评委。区域公司通过视频会议参与评审。

自今年评审工作启动以来，经过评审小组初评，最终共有7篇青年管理论文入围决赛答辩。

金海滨在点评讲话中肯定了选手表现，并结合企业当前最新管理形势提出了三点要求：一是要聚焦研究方向，持续提升论文质量，为企业管理贡献更多高质量的智力成果；二是要注重总结经验，在实践中不断深化理论，助推管理成果转化为经济效益；三是要积极投身新业务新业态的探索，为企业管理能级的提升献计献策。