我爱我“家”——“职工最喜爱的工会活动”期待你的一票

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下面，就让我们一起来回顾一下那些精彩活动~~

以“进度达标、质量创优、科技创新、安全文明、管理规范”为目标的“五优杯”立功竞赛，持续开展多年以来，从竞赛组织、竞赛范围、竞赛内容、竞赛考核等方面不断深化，通过重大重点项目竞赛、板块专项竞赛、区域分赛区竞赛等，调动起了广大建设者的奋斗热情，有效推进了工程建设。

多年来，职工技能比赛在各条线中广泛开展，成为广大职工比拼技能、展现自我、互学互促的助推器。2020年，在五建党政的大力支持下，工会牵头拟发了《员工技能竞赛管理办法》，将竞赛结果与员工职业发展专业通道的晋升挂钩，打破了晋升条件的局限，加快了员工的晋升速度。

五建工会聚焦企业核心优势的培育，以职工创新工作室为平台，激发职工创新意识，先后成立了朱振贤电气维修班能工巧匠工作室、装配式建筑职工创新工作室、修旧如故匠心工作室、毛文忠劳模创新工作室，形成了一批创新成果，在助推企业发展中展现了群众智慧。

为充分发挥广大职工在促进五建改革、创新、转型中的积极作用，进一步推进群众性科技创新活动的深入开展，五建工会和相关条线每年在全体职工中征集和评选“双献五小”合理化建议，评出的优秀成果每年入围集团十佳金点子奖评审并多次获奖。

作为五建学习型职工社团，“立吾志”读书社自2011年建立以来，积极搭建与企业内训师计划相挂钩的专题培训讲座平台，和交流分享平台，不断提升广大职工的业务素质和文化素养。先后举办了BIM技术讲座、“我在抗疫第一线”战疫故事分享会、“四史”学习交流会、“十四五”规划宣贯等多场讲座交流，受到了职工的广泛参与和欢迎。

“工匠精神”作为集团三大文化基因，引起了广大职工的共鸣。2019年劳动节前夕，五建工会组织开展了“工匠精神”大讨论活动，广大员工围绕“我心中的工匠精神”、“我身边的工匠故事”等畅所欲言，也对企业发展提出了宝贵的建议。工会将讨论成果汇编制作了《致敬工匠》一书，进一步在广大职工中宣传五建人的匠心匠人匠品。

 为了更好的总结和宣传“十三五”发展成果，提升广大职工对五建的认同感、归属感和自豪感，五建工会于2020年6月启动了“向上的力量”——五建“十三五”发展故事征文、演讲活动，广大职工踊跃参与，最终汇编《向上的力量》故事集42篇，微信推送累计阅读量17000余次，年终表彰会宣讲展示7篇。

为增强职工的知识储备，2022年4月-10月，五建工会每月开展一期线上答题活动，内容涵盖中国共产党党史、新中国史、劳动法、安全生产法、企业文化、形势任务、心理健康、疫情防控等方方面面。每期均有近700位职工参与答题，答题正确率逐期提高。

自2016年起，以“凝五心 聚五力”为主题的五建职工运动会已举办了两届，累计参与人数1600余人次，展现了五建职工蓬勃向上、奋勇拼搏的精神风貌。为期一个多月，包含球类、健身、趣味等3个大类、15个小项的比赛项目，还发布了象征青春、朝气和活力的吉祥物“小筑将”，采用现场视频、图文直播的形式对赛事进行全方位呈现，浏览量超过20万人次。

健康徒步社作为五建集团十大职工社团中参与人数最多、参与面最广、参与职工年龄跨度最大职工社团，自2017年起，先后以寻访红色印记、五城联动融合、探访五建佳作、建设人民城市等为主题，用行走的方式将五建职工紧紧相连，共同践行企业发展之路。

以“爱美丽、爱生活”为主题的女职工系列活动开展多年，旨在丰富女职工的文化生活，举办了女职工先进故事宣讲、礼仪与穿搭讲座、DIY手工制作、女职工手工作品义卖、普拉提周末课堂等。通过丰富多彩的活动，不仅体现了女职工们细致温婉、勤劳坚韧的品质，更展现出来五建职业女性的巾帼风采。

为庆祝中国共产党成立100周年，五建工会以“吾声唱吾心、颂歌献给党”为主题，举办了“七月歌会”职工卡拉OK比赛。来自各基层单位的20组选手从线下海选到线上投票，最终脱颖而出在台上激情献唱，唱响了爱国主义的主旋律。决赛当天线上、线下共吸引了3.92万人次观看。

2019年5月，在五建集团成立55周年之际，五建工会在五建微信公众号开展了“最美的祝福送给你”微信留言活动，收到全国化员工、新入职员工、退休老领导等留言近400条，点赞总数超过6000人次，表达了广大五建人对企业的真挚感情，其中的精彩留言也在第五届企业文化日上进行了发布。

为了关注五建青年群体婚恋情况，更好地为青年服务，自2018年起，五建工会、团委联合纺织时尚集团、静安房管局、邮储银行、建设银行、普陀区人民医院、上海市儿童医院等多家单位，连续多年在“七夕”前后举办青年交友活动，吸引了近200名青年参加。

为进一步关爱一线建设者，丰富他们的文化生活，2018年和2019年连续两年春节前，五建工会携手上海市群众艺术馆联合举办了主题为“关爱建设者、文艺进工地”的文艺演出。精彩表演，引来阵阵掌声和笑声，盖过了冬夜寒冷的风声。

依托“V心益”救急济难基金做好困难职工帮扶，依托区域工会服务站为全国化职工提供暖心服务，坚持员工生日送蛋糕、婚育有祝福，为女职工建立“爱心妈咪小屋”，为退休职工送上“五个一”大礼包，高温季节慰问一线建设者，不断优化职工商业医疗保险理赔工作，汇编《我是幸福五建人》福利图册，牵头修订《职工疗休养实施办法》，提高疗休养标准，让员工全方位感受企业温暖。