喜迎第十二次团代会 | 来！带你认识不一young的特色团建品牌

“青年游学”系列交流活动旨在围绕企业发展，凝聚青年共识，为五建青年在企业内外提供一个看得见、摸得着、学得到的交流学习平台。结合五建中心工作、核心技术优势和行业发展热点，每期确定一个主题，通过座谈交流、实地参观、现场教学等多样化形式，在青年中营造良好的学习氛围，共同为企业发展贡献青春智慧和力量。

青年游学活动每个季度开展一次，有效深化了与区域共建单位、行业兄弟单位的共建交流，给五建青年搭建了一个聚人、汇智、交流的学习平台。

“吾志四方”全国化青年联盟是契合五建全国化战略向纵深推进、人才梯队培育、基层单位快速发展等多个方面的需要，成立以来加强了三个平台的建设。

一是交流的平台，为有志于全国化发展的青年搭建资源共享、互利共赢、共同发展的交流平台；二是成长的平台，通过加强相关资源的支持，加快青年的成长；三是晋升的平台，积累实践经验，不断提高自身的综合素养，从而实现岗位晋升。

全国化青年联盟通过召开系列推介会，发布青年联盟LOGO，设立区域市场推介官和导师，旨在为青年提供交流平台、搭建成长桥梁、畅通工作渠道，有利于加强各单位青年人才的流通，更加深度地服务全国化发展。

青春“驿站”致力于加强服务型团组织建设，为青年搭建一个读书分享的平台。通过定期开展阅读分享活动，促使大家开阔视野、增长才干，为五建青年打造跨单位、跨条线学习的交流空间。

从“推荐一本好书、分享一个故事、交流一份心得”出发进行交流分享。通过“青春驿站”交流实践活动，青年们以交流分享和现场参观实践形式在阅读中行走，达到了交流共享、互促共进的目的，为五建青年们营造了“爱阅读、爱工作、爱生活”的良好氛围。

相对固定的服务点是志愿者服务的项目保障，装饰工程公司志愿者服务队与上海儿童医院建立了长期固定的志愿者服务意向，志愿者会进入血液病房的阳光小屋，与患儿们互动游戏外，装饰志愿者们还为小朋友们送去“大手牵小手，感恩母亲节”、“六一我们在一起”、“中秋国庆团圆季”、“迎新年，一起'童'行”等大型主题活动。

设计院为不断激发职工服务意识，传承发展企业精神，于2014年成立了“萤火虫”志愿者服务队，已连续7年为各地的学生们提供志愿者授课活动，课程内容结合设计师们自身专业，以“小小建筑师”为主要特色，采用多种多样的授课形式，精心设计课程内容，从建筑的发源、演变、构造，到世界标志性建筑以及中国建筑的历史，再到电的来源，带领学生们畅游知识的海洋。

曾荣获2019年度五建集团“特色团建项目”、“2018年度上海建工集团精神文明“十佳好事”及2018年普陀区小学生爱心暑托班优秀支持单位”等荣誉。

装饰工程公司结合自身企业特点，联合普陀区曹杨街道在每年的“3.5学雷锋日”、“12.5国际志愿者日”开展各类社区为民服务。为普陀区曹杨街道居民提供家装设计、施工、造价等相关家庭装饰装修热点问题答疑解惑服务。

由此，装饰工程公司也有幸获得2018-2019年普陀区优秀志愿服务先进集体，同时装饰工程公司青年也获得了2018-2019年普陀区优秀志愿者称号。

华南公司的“筑梦志愿者”服务队成立于2016年5月4日，服务队成员涵盖广东、上海、福建等地的党员、团员，共三百多人。“筑梦志愿者”服务队通过吸收地方社工组织的优质资源，集志愿培训与公益活动于一体，以“做好企业担当，为城市的洁净出力；鼓足干劲，争做城市代言人”为工作目标，以“关注弱势群体，深入社区送温暖”为主要工作内容，使志愿服务项目组织化、常态化、专业化，形成区域公司青年积极主动关爱他人，互助互爱的良好氛围。

为促进五建企业文化融入地方，丰富五建企业文化内涵，2017年，西北公司成立了“吾建秦”志愿者服务队。

通过志愿者服务队，把“服务企业，奉献社会”的宗旨有效传播，展现五建西北公司人的良好风采，成立至今先后参加服务第十四届全国运动会、西安市疫情防控、西安地铁站等10余次重大志愿服务活动，受到社会各界的赞誉。

第一工程公司团总支，始终坚持团结青年，凝聚青年力量，助力生产。2021年，工程公司青年作为志愿者，助力临港H36项目参评国家优质工程奖。2020年，第一工程公司青年同样作为志愿者参与了上海市建设工程白玉兰奖现场交流暨优质工程观摩活动。活动中，青年们发挥所长，通过制作展板，与会指引，测温防疫，布置会场，为参观者讲解等工作，为大会的圆满举办贡献力量。

机械工程公司为大力培养青年人才塔机操作的专业技能与水平，为行业的发展提供一批高质量、全方位的青年人才，于2015年在方泰基地开展了高技能人才塔吊模拟课堂，课堂主要以交互方式增强对实际设备的认识和使用，所有的模拟都是以1:1的塔机为原型，根据考核大纲和训练要求，设计出相应的场景模型。充分模拟实际的驾驶、操作环境，使培训效果显著，达到教学目的。通过虚拟仿真实践教学，实现了理论与实践相结合、理论教学与实践教学相互促进、虚拟仿真与实际设备相结合的目的。获评2019年度“上海市装配式建筑高技能人才培养基地”。

第二工程公司团总支结合学习型组织建设，协助各条线及人力资源部门对照年度目标指标，分解管理要点，制定青年培训计划，加强青年群体的内训工作，让青年多元化学习，适应企业人才需求。配合人力资源部门采取部门轮岗、现场观摩、实际操作等不同方式对新进员工进行全面培训。通过不同考核使青年员工在培养扎实理论知识的同时，不断完善各岗位技能，强化青年自身、青年与团队融合等多方面素能培养，为青年员工搭建上升的阶梯，为基层选拔、任用后备员工提供人才资源，使共青团成为培养青年人才的重要基地。