五建集团召开华南公司干部会议宣布干部任免决定

1月29日，五建集团召开华南公司干部会议，宣布五建集团党委关于华南公司主要领导的任职决定：唐超君同志担任华南公司总经理、党总支副书记；金青同志不再兼任华南公司总经理。

五建集团党委书记、董事长张勇，党委副书记、总裁顾巍麟，党委副书记、纪委书记、工会主席韩春峰，副总裁邬荒耘，党委办公室主任、总裁事务部总经理沈淼，华南公司领导班子成员以及部门负责人参加会议。会议由顾巍麟主持。

张勇在讲话中对金青同志在华南公司所做的贡献表示了肯定，并对唐超君同志在市场经营以及江苏分公司上的工作表示认可。他对华南公司下一步工作提出了三个方面工作要求：一是坚定发展信心，全力完成全年目标任务。华南公司全体干部职工要在新班子的带领下，坚定信心、务实开拓，聚焦“优质市场订单”这一根主线，把服务粤港澳大湾区、海南自由贸易试验区等国家战略转化为自身发展机遇，深耕细作广州、海口、三亚等重点城市，并向深圳、中山、珠海等城市辐射，加快广东上建的建设步伐，全力以赴完成全年目标任务；二是加强团结协作，深入推进学习型班子建设。领导班子建设是做好各项工作的前提，也是把握方向、提升战斗力的保证。班子成员之间需要加强配合，加强协作，树牢集体意识和团结意识。要不断推进学习型领导班子建设，一方面要大力加强政治理论学习，不断提高政治判断力、领悟力和执行力，另一方面要切实抓好各项专业知识的学习，切实增强学习力、谋划力，不断提高履职能力和水平；三是要坚持依法合规，重视和加强公司内部管理。要深刻认识依法合规对企业可持续发展的重要性，强化依法合规意识，确保合规管理“全覆盖”。持续推进“内部控制、风险管理、合规管理”一体化建设，同时，结合公司自身实际，完善合规管理体系，提升公司合规管理水平，有效防范合规风险，确保公司持续健康发展。

顾巍麟对华南公司今后工作提出了三点具体要求：一是要抓好团队建设，提高团队配合默契，全体职工拧成一股绳，全力以赴推动区域公司提质增效；二是要坚定发展信心，把握企业发展规律，打好全国化发展攻坚战，努力探索实践可持续发展道路；三是要总结管理经验，促进长效稳健发展，加强公司良性管理机制的思考，强化风险防控，为今后的高质量发展打下基础。

金青同志表示坚决拥护和服从五建党委的决定，同时感谢五建集团党政领导对华南公司的支持和帮助。希望华南公司在新的党政领导带领下，坚定发展信心，保持战略定力，主动融入和服务粤港澳大湾区、海南自贸港等国家战略，全力以赴推动区域公司发展更上一层楼。

唐超君同志表示坚决拥护和服从五建党委的决定，在新的岗位和起点上，要主动加强学习，尽快熟悉区域市场，自觉维护班子团结，形成合力，带领团队迈上新台阶。同时凝聚职工力量真抓实干，自觉接受监督，不负领导的重托和各位同事的信任，开辟华南公司更美好的明天。