为拓宽五建领导与青年职工的直接沟通渠道，了解青年职工所需所想，进一步动员青年弘扬“事不避难，迎难而上，追求卓越”的奋斗者精神。五建团委、人力资源部于5月24日举办了“五建集团领导与优秀青年（管培生）座谈会—— 与青年谈奋斗”。五建集团党委书记、董事长张勇，党委副书记、总裁顾巍麟，党委副书记、纪委书记韩春峰，工会主席叶朝昀，以及相关部门负责人、基层单位书记、各单位优秀管培生、青年项目经理代表参加座谈会。
人力资源部岳深介绍了五建管培生工作情况。与会领导和青年代表们，共同观看了管培生宣传片，聆听了管培生的心声以及对企业发展的祝愿和建议。
来自不同单位、不同岗位的6位青年代表踊跃发言，分享了各自的工作经历和成长感悟，畅谈了对工作的思考、对奋斗者精神的理解、对未来的期望，同时结合自身工作实践中的感悟，对企业发展积极建言献策。
财务管理部 陈航宇
第三工程公司 黄凯
第八工程公司 江天
第一工程公司 林淑娴
安装工程公司 张沛昊
宜家直属项目部 刘达
与会领导不时与大家互动交流，以“过来人”的身份对青年们遇到的难点和困惑给出了对策建议，针对大家关心的企业全国化战略、青年成长成才所需要提升的能力等实际问题进行了答疑解惑。
顾巍麟从勇于担当、敢于创新、奋于拼搏等三个方面，分享了项目经理在坚守奋斗者精神时应具备的核心素质。
张勇为青年们阐述了公司全国化战略的意义，鼓励优秀青年们能够主动走出“舒适区”，到不同地方、不同区域、不同岗位锻炼提升自己。
活动最后五建领导们还为优秀青年代表赠送了学习书籍，希望青年能够不断学习，持续提升自己。
张勇对本次座谈会活动给予充分肯定，同时对青年同志们提出了殷切期望：一是希望青年们发挥自身特点，从不同专业方向、不同岗位，不断提升自己，成为五建所需要的“多边形战士”；二是希望青年们积极投身项目一线，丰富自己的实践经验；三是希望青年们合理规划时间、利用时间，努力提高能力水平，为公司高质量发展贡献力量；四是希望青年们充分利用公司岗位平台，继续发扬“奋斗者精神”，与五建实现双向奔赴。
请留下你指尖的温度
让五建的世界拥抱你
这是一个有温度的公众号
长按二维码关注