赋能成长 蓄力前行 | 新凤鸣徐州基地2025半年度培训回顾

时光如梭，2025年已过半程。这半年我们并肩学习，共同成长，用知识武装头脑，用技能提升效能。回望过去的6个月，我们共同经历了一场场知识的盛宴，一次次技能的锤炼：从安全生产到专业技能提升，从新员工到管理人员梯队建设，公司培训工作始终与每一位员工的成长同行。

今天，就让我们一起回顾这半年来的学习足迹，盘点收获，展望未来！

开展新晋班组长、新工培训共12期，培训考核共839人。

完成22场全覆盖安全培训，助力实现零事故目标。培训涵盖安全意识提升、职业病危害、公司安全制度讲解、安全生产法、双重预防体系、机械伤害、隐患预防、电气安全、泵板工段安全、投料工安全等。

组织32场技术培训，涵盖岗位实操，技术应用：长丝工艺系列知识培训、UPS与动力UPS、卷绕柜控制图纸讲解、公用工程设备故障、阀门基础知识、电伴热知识、短纤聚酯工艺知识、长丝设备运行原理及日常维护培训、低压电器元器件培训、汽轮机专业知识等。

开设14场业务能力提升培训，赋能员工高效达成业务指标，课程包括：业务审批流程、班组长管理知识、薪资构成、常用办公软件应用、报销管理制度及操作流程、工伤申报流程、劳动纠纷处理及证据收集、工程管理等。

这些数据背后是每一位员工求知若渴的身影，是各部门通力协作的成果，更是公司对人才培养的坚定承诺。

（1）工学平衡

（2）长效转化

（3）改进方向

每一次培训都是公司对员工成长的投入，每一次学习都是自我超越的契机。当我们把“要我学”变成“我要学”，把知识转化成能力，把技能提升为价值，我们不仅为企业发展注入动力，更为自己的人生增添厚度。