员工是企业的根本，企业的发展离不开员工的辛勤付出。新凤鸣一直坚持人性化管理，关爱关怀员工，为公司可持续发展提供动力。十月下旬，公司联合桐乡市科学技术协会，开展了桐乡市百堂公益知识讲座之新凤鸣大讲堂， 从家庭子女关怀、工作压力排解、环境保护等三个维度切入，开展了三次培训。
No.1
员工关怀，工作家庭两不误
为进一步关心员工生活，关爱员工家庭，营造良好和谐的工作氛围，公司开展《小儿发热、过敏等家庭护理知识》培训，来自公司20余名家有子女的员工参加。
桐乡市医学会成员，桐乡四院儿科医师柴老师，细致地讲解小儿发烧、过敏时需要注意的点及传统护理存在的误区，为家有子女的员工科普育儿知识，共同营造员工的幸福之家。
No.2
负重前行，让压力成为你的朋友
为建立和谐的工作团队，帮助管理人员掌握缓解压力的有效方法，消除与淡化情绪，更好地应对来自工作生活中的压力，有效提高工作效率。公司开展《压力应对管理》培训，来自公司140余名深扎一线的管理者参加。
嘉兴市心理卫生中心、嘉兴市康慈医院的医师李老师通过对心理问题的识别、压力出现的缘由及如何正确缓解心理压力为主题进行细致阐述，积极倡导员工在遇到压力时，应乐观积极地面对，把压力当做成功道路上的伙伴。
No.3
低碳环保，为天空增添一抹蓝
环保是人类发展永恒的主题。新凤鸣集团一直重视低碳制造，99%以上设备采用国际先进设备。为进一步加强公司工业固体废物规范化全过程监管，提升企业固废管理水平，公司联合嘉兴市环保局，开展《工业固废管理》培训，来自公司50余名安环工作者参加。
市环境影响评价与排放管理科范科细致讲解了工业固废的识别、处理及日常管理，进一步提升了公司固废管理能力，推动了公司环保工作专业化和系统化建设。
特别感谢桐乡市科学技术协会的大力支持，感谢三位老师的辛勤付出。此次有计划性、针对性、目的性的知识普及，对员工更好地解决生活、工作中遇到的难题有着积极的指导作用，有效地增强员工对新凤鸣的认同感、归属感，促进公司全面发展。
