3月26日，桐乡市人社局副局长庄漪波携专技科科长孔文杰、人才交流服务中心主任汪洋、职建科副科长姚宇星一行在洲泉镇人社所沈新伟等领导的陪同下，莅临公司走访考察。集团人力资源部总监宋建红等热情接待。
庄局长就公司人才引进、人才培育计划方面进行了详细的了解，高度赞扬了公司近年来所取得的成绩。特别是培育出一位又一位优秀员工，杨新强就是典型代表，要求杨新强工作室要充分发挥传帮带作用，为公司未来培育更多技能人才。并指出：新凤鸣集团作为桐乡的龙头企业，希望公司加快完善人才培训基地的建设，为社会培养更多的高精尖人才。
授 奖
庄局长亲自为杨新强颁发“浙江省首席技师”和桐乡市第三届“金蓝领”高技能人才荣誉证书。
重人爱才，知人善用。新凤鸣集团一直注重人才培养，开设“六凤”计划、“优纤育人”校企合作等，逐步完善人才培养机制，从踏入公司的第一步起，公司给予每一位员工学习、锻炼的机会，员工要珍惜公司这个展才平台，加倍努力，不断学习，与公司同呼吸、共命运，真正实现自我价值。
人才兴则企业兴，人才强则企业强，今后，公司将一如既往把人才作为第一资源，大兴“识才、爱才、敬才、用才”之风，打造人人皆可成才、人人尽展其才的良性互动，真正做到“引得进、育得出、留得住、用得好”，推动企业高质量发展。
