巅峰对决——谁是你心目中的质量之星？

“质量之星”票选

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陆苹，ZCP01长丝工艺员，自2005年进厂以来，在岗位上不断累积实践操作和创新研发经验，提升自身技术水平，已参与开发并批量生产新产品数十种。曾在QC现场发布会获奖，获得过创新项目一等奖、先进个人、文体之星等荣誉。

他常说：“质量责任重于泰山，我为质量挑起重任！”所以他严格要求自身，始终把产品质量放在第一位，把工艺参数刻在脑中，严格把控现场，做到零误差。产品纤维的任何一点异常都逃不过他的法眼，发现了问题，一定要解决了才放心！这一丝不苟的工作态度和极强的质量意识，成为了整个团队的标杆！

朱德良，ZCP02纺丝负责人，自2006年进厂以来，一直围绕集团公司发展的方向，兢兢业业地奋斗在生产一线，不断打磨、提升自身技术水平。曾获得优秀基层管理干部、年度技术之星、班组先进工段（集体）等多项荣誉。

质量是产品的保障！秉承公司“务实品质 创新优质”的理念，一得空他就会去车间检查有无异常，特别是在每条线刚开车时，严格要求自己及团队成员挨个检查每个部位是否有异常情况存在，不留一丝隐患，妥善处理好现场问题。在他的带领下，纺丝班组无质量事故，无操作错误！

蔡湘玉，ZCP03质检负责人，自2011年加入新凤鸣以来，一直从事长丝质检工作，通过不断努力学习和现场实践锻炼，在质量管控、班组管理及QC现场攻关等方面积累了实践经验，掌握了质量问题的处理方法以及针对此类质量问题后续的管理办法。曾被评为优秀基层管理干部。

“质量意识不单单是体现在公司的领导，更应体现在每一位基层员工！”作为质检人，她时刻谨记要做好本职工作，严格把好这道质量关！在突发状况较多的ZCP03车间，发生车间波动，她总是能够及时到达现场协助领导处理相关质量问题，关注成品丝的各个物理指标及染色状况并及时反馈，自觉做好本职工作。

熊志燕，ZCP04质检机动工，2011年进入中辰公司，她热爱本职工作，始终保持着昂扬的学习热情，积极参与各类培训，不断提高自身业务水平。2018年至今已获得6次生产线月冠军，2019年获得先进个人荣誉。

她没有惊天动地的事迹，但她务实肯干、认真完成各项工作，多年来在质检岗位上做到了零质量事故、无错检、无操作失误，很好地为我们诠释了质检人“质量第一”的信念。她用自己的实际行动和工作态度向身边每一个人传递着“务实品质 创新优质”的质量观。

陈其南，ZCP05加弹质检负责人，2007年6月进入新凤鸣集团，工作务实，积极进取，曾获得操作之星、质量月金点子、优秀员工、优秀基层管理干部等荣誉。

深耕质检岗位多年，早已练就了她一双“火眼金睛”和敏锐的质量嗅觉。2018年5月16日夜班那天，无意间看到75/72袜带有多只染色未达4.5级，立马想到了混杂情况，及时反馈车间并隔离异常丝间隔摇袜求证，从而发现了75/72原丝中混杂了12只83/72原丝。二者孔数一样纤度接近，核实工作难度较大，全靠染判差异和锭号查实验证万幸及时发现，有效止损。

范桂芬，ZCP06加弹判色员，2018年5月入职以来，在质检岗位上始终保持着不放松、不放过的严谨态度，保质保量地完成每项质检工作，把好产品质量检验的最后一道防线。

“认真按照标准来检验，这是对公司的负责，对客户的负责！让我们的产品凭着过硬的质量在客户中获得好评，是我们每个质检员都应该引以为豪并为之努力的力量。”她对产品质量的务实和坚持，很好地为我们诠释了在基层平凡而朴实的工作中，也能让自己的一份力量熠熠生辉！

徐利强，ZCP07纺丝负责人，2015年3月进入新凤鸣集团，自担任负责人起，责任线考核情况始终保持前列，在2021年期间带领团队5次获得小组考核第一的优异成绩。在职期间，工作务实，积极进取，曾获得优秀基层管理干部等荣誉。

“把每一件简单的事做好就是不平凡。”这是他从进入新凤鸣以来所坚持、坚信的。他默默坚守岗位，在岗位上积极学习理论知识，岗位操作技能，积极参与各类培训，不断提高自己的技能水平和质量意识，在平凡的岗位上带领团队创下优异成绩。

陶学仙，ZCP08质检外观员，2016年从云南老家来到新凤鸣集团中盈公司工作也有近5年了。在质检外观岗位上踏踏实实、勤勤恳恳地做好着本职工作，以严谨的态度对待每一件事。在缺编情况下，总能主动加班，较好完成工作任务。在质检外观岗位上多年也有了一定的经验，先后5次被评为月冠军“外观金睛奖”（每月累计产量最高、差错最少）、1次年度先进个人等荣誉。

在工作当中，她总说“无论工作量多与少，我都会保持积极认真的工作态度，踏踏实实做事，使自己的工作做得更好。我想这也是对所有员工来说最基本的一点，将工作做好，以负责任的心态来严格要求自己，认真对待每一项任务，为把好产品质量关，尽自己的一份力！”

李其华，ZCP9小丝点计重员，2003年进入新凤鸣这个大家庭，作为分级的老员工，她熟练掌握外检、摇袜、计重等岗位操作流程，但丰富的经验并没有阻挡她不断学习的脚步。

现担任小丝点计重员一职，她深知计重员这一岗位的职责有多重，所以始终秉着极其严谨的工作态度，守好产品质量的最后一道防线。从不推卸责任，领导下达的各项任务也都是在第一时间保质保量地完成。在工作中能独挡一面，是领导的得力助手。积极的心态，敢于突破，让她在平凡的质检岗位上发光发热，为公司奉献了一份属于她的力量！

金海强，ZCP10长丝机械技术班长，自2009年进厂以来，便兢兢业业地奋斗在维护设备优良运转的一线，不断打磨、提升自身技术水平，现为钳工技师。

他常说：“设备的优良运转是保证产品质量的前提！”所以他严格要求自身，为团队成员做出表率。在日常工作中，他时常会与大家探讨，为大家在工作中遇到的技术难题答疑解惑，把自身的工作经验毫无保留地传授他人。纺丝保全团队在他高负责、高要求的标准下成为了一支重质量、保生产、勇于创新、甘于奉献的优秀团队！

王海瑞，中益聚酯班长，自2008年入职以来多次获得先进个人、先进基层管理干部、项目安装优秀贡献奖等荣誉。

身为聚酯车间班长，他坚持在生产一线，优化聚酯生产工艺，狠抓工艺参数，稳定产品质量。中益聚酯项目安装建设期间，对待安全工作、管道焊缝焊接、设备安装，他从来都是细致入微，落实作业规范，保证施工质量。小发明彰显大智慧，小革新创出大效益。他提议的“截弯取直精馏乙二醇管线”缩短了循环路线，每年可节电2～3万度。他作为一名一线班长，无疑是在新凤鸣蓬勃发展进程中涌现出来的代表，在平凡的岗位上展现了当代新凤鸣人的风采。

吕世佳，ZCP12质检负责人，2018年12月加入新凤鸣以来始终将“质量是企业之本，是企业的生命。”作为自己的座右铭，并切实践行。优异的工作表现，也使得她在2020年7月成功面试成为一名质检负责人。角色的转变，使她更加清晰地认识到“质量”对于一个企业的重要性，也更加努力地去学习和沉淀，通过自查、整改、改进过程熟练掌握岗位的知识和标准，显著提高了自己的工作能力。她认真履职，坚持质检底线，为公司质量工作积极贡献！

古艳，HCP01质检负责人，于2015年6月进厂，曾获得优秀员工、优秀基层管理干部、湖州基地十佳青年等荣誉。

作为一名质检人，她始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自身的准则，深入学习，不断提高观察、分析和处理问题的能力，用各方面的知识充实自身。质量不是检验出来的，但严把质量关是至关重要的。现场对外观、计重员、打包工每月培训，减少因人为原因造成漏检、碰毛。熟练掌握各种检测仪器曾多次发现纸管混装，包装线混批，挽救了不必要的损失。

袁丽丹，HCP02加弹负责人，2018年8月入职，曾荣获2019年年度优秀员工荣誉称号，在车间月考核中多次被评为优秀负责人，所辖车间各项指标长期保持第一名。参与过油污丝攻关、提高115/144染色M率等QC活动。

“体魄因健康而美丽，产品因质量而闪光。”作为车间负责人，她一直致力于提高员工质量意识，对丝路检查、机台仪表巡检及各项记录严格要求，严肃处理各种违规作业，确保产品质量的同时，各项考核指标都名列前茅。积极提出质量方面有效建议，比如机台丝路岗位交叉巡检、规范日常检查记录等，均在车间得到推广并且使产品质量得到有效改善。

刘建妹，HCP03质检负责人，于2010年5月踏入新凤鸣这个大集体，在分级质检岗位上曾两次荣获十佳优秀女职工荣誉称号。业务知识过硬，工作态度严谨，自我要求较高，是她给我们的印象。“人人都是质量员，要做好产品质量，每一个人都应该用务实去锻造产品、用心去打造质量！”她严格要求班组坚守产品质量底线，严格执行检验标准和反馈流程，确保入库的每一个产品质量达标。她所带领的班组多次荣获先进班组，班组考核名列前茅！

王成，HCP04加弹班长，勤勤恳恳、兢兢业业是他的标签，曾被评为优秀基层管理干部，2020年带领团队获得优秀班组称号。

“参与质量提升就是在工作中严格遵守操作规程，杜绝违规操作，主动积极巡检，严格控制生产关！”他狠抓人员操作和锭位管理，多次开展理论和实际操作培训，坚决杜绝违规操作，要求团队认真做好每一次巡检。有一次交接班时，他注意到23机机台左侧油位值低于正常水平，马上启动应急措施，及时发现了出油口阀门关闭后未打开问题，避免了大面积的产品少油降等，给公司挽回了损失。

罗利利，HCP05长丝班长，2016年1月加入新凤鸣。不论是在操作工岗位上，还是在负责人、班长的位置上，她都严格要求自己，工作勤勤恳恳，以身作则，注重车间产品管理，严把质量关。在管理岗位上，严于律己的同时还严格要求自己所管辖的班组人员，加强巡检及异常情况处理，从源头处减少影响车间生产及产品质量的各种因素。同时，积极与工艺和其他工段沟通反馈异常情况，并及时处理。在自身认真负责的工作态度下，自己所带的班组考核成绩基本上名列前茅，不良丝的数量也远低于其他班组，极大的保证了车间的稳定生产以及产品质量。

龙金花，HCP06加弹班长，2006年6月进厂以来参与了多套项目建设，在工作中勇于挑战自我，多次被评为优秀个人、先进工作者、年度操作之星。

“质量工作只有起点，没有终点，要将质量文化的核心理念贯彻到各个班组和生产工作的每一个环节中去，落实到实际工作中！”她提出过“合股机不用预网络的品种，丝束过一罗拉分丝器，从而减少断头，提高过尾率”、“TMT机台网络嘴的检查，避免网络芯片的堵塞造成少网、漏网，减少不良丝的产生”等实用型质量建议，求真务实，为公司产品质量的提升默默付出着。

陈芳，HCP07加弹班长，2017年2月加入新凤鸣，工作中她始终把质量放在首位，严格要求自身和团队，心中树立“下道工序就是用户”的思想理念。

“质量二字，看似简单，实则不易。我们一定要提高每个班组人员的质量意识！”她对员工积极开展质量培训，对操作工进行言传身教式的操作培训，要求员工加强思路巡检、机台巡检，严肃处理各种违规操作，确保产品质量和人员安全。于自身，她通过不断的学习努力提高自身技能，对产品质量问题认真分析，防患于未然。

沈炬浩，公共工程机械技术组长，2009年6月进厂。他善于学习和创新，改造了一台聚酯工艺泵，较之前节能10.06%；对中欣ZCP01循环水站3# 4#冷却塔喷淋水管及填料支架进行改造，节能的同时消除了冷却塔能力不足的隐患。“水、电、气的正常稳定输送才能科学有效的保证生产车间的稳定运行和产品质量的提升。”为做好这份幕后工作，他在技能上精益求精，制定各类水、温度、压缩空气等控制标准，严格确保工艺参数的稳定。

他视工作为一种快乐，一份责任，努力朝着质量意识强、技术娴熟、爱岗敬业的高素质员工发展，积极向上的态度也影响着身边的每一位同事，受到部门领导和同事一致好评。

梅国泉，浙江新凤鸣泡沫板机械技术班长，2001年入职以来始终以“强化技能，注重安全，狠抓质量”为工作中心来开展工作，多次被评为先进工作者、优秀基层管理干部。 

他坚持学习、锐意进取，多年来坚持勤恳学习各类机械知识，提升维修技能，确保了机械低故障率和产品高品质生产。他认真分析、提高质量，面对泡沫板模具不良造成的产品质量问题，他加班加点查找原因，通过调整模具更换周期改善了产品不良率，大大提高了产品质量稳定性。他勤勤恳恳、注重培养，关怀新员工，在精神上和技术上给予高度培养，使得团队工作状态非常昂扬。

嵇仿萍，中跃纸管班长，2015年12月入职，在工作中有较强的自我管理意识，勇于开拓创新，不断挖掘自我潜力，曾获得小工具小发明创造者、小工具小发明二等奖、优秀基层管理干部等荣誉，带领班组获得先进班组。

“质量提升需要对问题本身有足够的了解，从细节找源头，掌握提升质量的根本方法，才能去一步步改进和提升。”遇到纸管水份不达标的问题，她提出从主烘出来直接测水份，并多次测试和试验以制定标准数据，大大降低了纸管偏长/短问题，提高了纸管质量和成品率。中跃纸管车间从无到有、从有到优、从优到精的质量提升历程，离不开像她一样的纸管人的努力！