深化隐患报告奖励机制
表彰先进共筑安全防线
日前，洲泉基地ZCP07聚酯车间设备班长倪国民在巡检时，凭借高度的责任心和专业的敏锐性，成功发现并处置了一起重大安全隐患，获得“集团嘉奖”及万元奖金。
千钧一发的应急处置
时间
2025年9月21日
地点
ZCP07聚酯车间换热岛
隐患
4号换热岛高压蒸汽总管旁通阀门前端出现泄漏点，管内压力高达130公斤！
风险
该泄漏点前端没有切断阀门，如果没能及时发现，漏点继续扩大，将无法实施堵漏进而导致多套装置停产，后果不堪设想。
发现隐患后，倪国民同志第一时间上报并果断采取临时措施，有效控制了险情，为后续专业堵漏赢得了宝贵时间，最终成功避免了一起严重的生产安全事故。
让安全守护者成为明星
为表彰倪国民同志的卓越贡献，9月30日，集团副总裁管永银代表集团公司来到倪国民所在的岗位，为他颁发发现隐患 “集团嘉奖” 荣誉证书，给予壹万元（¥10000）重奖,并号召全体员工积极向他学习，以认真负责工作态度，严细实工作作风，为保障集团安全生产作出更大贡献！
人人都是安全员
公司大力推行与规范“发现隐患报告奖励机制”以来，始终坚持“广宣传、强激励”的工作思路，并着力提升隐患报告的质量，持续优化流程，对已申报的隐患建立严格的整改跟踪闭环管理，确保隐患得到切实消除，让每一份奖励都体现出推动安全改善的实际价值。
截至目前，已收到涵盖化学品泄漏、消防安全、机电仪及自动化缺陷、公用工程等专业领域报送的隐患信息共计4500余条。经审核，对其中2600条隐患予以奖励，累计发放奖金20余万元。此举极大调动了员工参与安全生产积极性，实现了从基层管理者到一线员工、从核心生产区到边远角落、从重大风险到细微缺陷的全覆盖，解决了一大批员工身边的隐患，成效显著。
奖励不是最终目的，共创共享的安全文化才是我们真正的追求。这份奖励，肯定的是每一位员工对公司的责任感与归属感。当每一位员工都成为“安全员”，我们守护的不仅是生产，更是每个人的生命安全与家庭幸福，让安全成为一种习惯，让守护成为一种本能，共同为公司的安全生产保驾护航！
桂子飘香，月华如练。“中秋+国庆”小长假近在眼前！安全永远是节日最美的底色，公司在此奉上假期安全温馨提示，伴你安心过节！
值班值守不缺位
值班人员要在岗在位，24小时通讯畅通，定时巡查安全生产情况，重点检查生产指标、特殊作业、用电安全、消防安全等，并做好巡查记录。
生产安全不松懈
严格执行操作规程，不违章操作、不违章指挥、不违反劳动纪律，重要操作执行“双人制”；非必要不进行特殊作业，如果无法避免要落实升级管理。
项目安全不让步
停工的建设项目做好封场前安全检查，切断电源，清理高处易坠物，做好门禁值班安排；继续施工的项目督促承包商落实安管人员、监护人员值班安排，重点做好高处作业、动火作业、受限空间作业安全监督。
办公安全不疏漏
放假前夕，要锁好办公室门窗，做到人走后，门、窗随手关；关闭电脑、打印机等一切办公设备电源，锁好抽屉和文件柜。
宿舍安全不留患
规范用电，不在宿舍违规使用电器做饭；最后离开宿舍员工要拔掉取电卡，做到人走断电；重视吸烟安全，不躺床上吸烟，不乱扔烟蒂，不用易燃塑料瓶纸杯当烟灰缸；不在桌面、木地板直接燃蚊香；保持消防通道畅通，熟知消防通道位置。
个人安全不忽视
员工假期出行需遵守交通规则，不酒后驾车、不疲劳驾驶；不参与野外探险、涉水等危险活动，注意饮食卫生，避免聚集性安全事件。
应急处置不拖延
遇突发情况（生产异常、设备故障、人员受伤等），先按应急预案初步处置，再立即上报负责人，杜绝瞒报、迟报。
双节期间需保持安全监管“不打烊”，筑牢现场与人员安全防线。安全是最近的路，团圆是最深的福。在此祝全体职员工：双节安康，喜乐相伴，我们月下相见，平安即是圆满！
供稿来源：安全环保部
编辑：沈冰清
初审：金 洁
终审：杨剑飞
