为激发全体员工排查安全隐患动力,发挥一线员工安全“吹哨人”作用,集团公司于去年10月份建立契合新凤鸣生产特点的“发现隐患报告奖励机制”。
员工发现岗位上的隐患、纠正的违章、提出的安全合理化建议,只要符合申报条件,通过集团HSE系统手机端录入相关信息,经相关专业和安全管理人员核实确认后,将根据隐患风险大小、严重程度获得50-500元“真金白银”奖励,同时还设置了2000元起步上不封顶的集团嘉奖。自该奖励机制实施以来,收到各类化学品泄漏、消防安全隐患、机电仪及自动化缺陷、公用工程等专业领域报送的隐患信息共计1100条,目前奖励659条,累计奖励6.7万元,奖励750人次。
/ 主动作为 筑牢防线
今年4月份是集团第18个安全生产月,集团更是推出了安全月期间“加倍奖励”的政策,旨在进一步对“发现隐患报告奖励机制”的宣传推广,更是发出全员开展隐患排查治理冲锋号,鼓励员工立足岗位主动发现和上报安全隐患,发挥“群防群治”作用,夯实安全生产根基。
发现隐患报告奖励先进员工
案例一
增加提升机入口四周防护防止人员坠落
中益自动化主管曹亮与自动化技术班长朱晓杰始终秉持“人人都是安全员”的强烈责任意识,将“安全第一、预防为主”的安全理念,全方位融入日常巡检的每一处细节。4月8日,巡检时发现加弹车间二楼提升机桥箱处于下限位状态时,输送链入口处未设置任何防护设施,人员若误入此处,极易坠入提升机运行空间。为有效消除安全风险,在提升机入口四周加装防护网,边缘铺设防滑铁板并张贴安全警示标识。同时,两位员工还发现长丝车间络筒机主框架开裂进行加固,提出安装 S 形护栏和增加人行道避免叉车与人员通行路线重合,根据集团《安全环保隐患报告奖励制度》给予曹亮、朱晓杰一级奖励。
案例二
发现导生泄漏避免火灾事故
4月8日,中盈聚酯现场负责人尚金国在巡检中发现泵房的导生管道出现泄漏,包裹管道的保温棉被渗透受热易燃,随后组织班组对管道开展风险辩识,确定不会产生异常影响后关闭根部阀排净降温后安排电焊补漏,更换保温棉,并用沙子吸附收集泄漏的导生。整改后,管道运行稳定,未再出现泄漏,根据集团《安全环保隐患报告奖励制度》给予尚金国二级奖励。
案例三
及时发现线槽冒烟避免火灾事故
2024年11月12日,中欣泵板镜检工陈亚琴与泵板油配工王国平在长丝泵板真空炉间清洗组件喷丝板时闻到焦臭味,检查发现线槽冒烟,立即断开设备电源,通知班组长安排维修,规避了一起电气火灾事故,随后各车间检查整改一批线路老化问题,根据集团《安全环保隐患报告奖励制度》给予陈亚琴、王国平一级奖励。
案例四
发现AGV运行主要通道楼层面裂纹避免坍塌
4月2日,中跃自动化技术员华凯在底楼仓库巡检时发现楼层面不同程度有裂纹,因该位置为AGV运行主要通道,长时间运行不处理可能会导致楼层板坍塌,立即上报,公司组织重新加固浇筑水泥楼层面,并对楼层进行保养,根据集团《安全环保隐患报告奖励制度》给予华凯一级奖励。
案例五
发现蓄电池接线桩腐蚀保障消防应急能力
中石聚酯电气班长周嘉飞在做好自身安全的前提下,还带领自己的班组积极参与开展公司组织的各类安全活动,不断提升班组全员安全意识。4月2日,该员工在乙醛回收泡沫泵房巡检时发现柴油机蓄电池接线桩腐蚀严重。蓄电池接线桩腐蚀容易造成蓄电池亏电,影响电池寿命,更重要的是在应急情况下会造成柴油机无法启动,立即组织对柴油机蓄电池接线桩腐蚀处进行清理并增加保护壳,消除了安全隐患,根据集团《安全环保隐患报告奖励制度》给予周嘉飞二级奖励。
案例六
及时发现热媒渗漏避免火灾事故
4月17日,过滤器升温保压过程中,独山能源聚酯设备班班长张波波发现过滤器腔体底部有少量烟气串出,且有液相热媒味,汇报车间后降温吊出滤桶发现底部有热媒渗漏,由于发现及时,备用的过滤器没有进料,温度也没有升温到位,避免了一次潜在的火灾事故,根据集团《安全环保隐患报告奖励制度》给予张波波一级奖励。
案例七
发现并处理高速泵振动异常避免设备事故
独山能源PTA一二期精制班长成春明以高度的责任感和敏锐的安全意识,在日常工作中多次发现并妥善处理车间安全隐患,为公司安全生产作出了重要贡献。3月27日,该员工与同事李文鑫凭借丰富的经验,巡检时发现装置里一台关键设备精制高速泵存在异常振动现象,第一时间上报并协助设备技术团队深入排查,最终确认系内部叶轮脱落导致。由于发现及时、处置果断,成功避免了一起贵重设备损坏事故,根据集团《安全环保隐患报告奖励制度》给予成春明、李文鑫一级奖励。
案例八
增加落筒机触边开关提高自动化设备安全
安全无小事,防护需精细!自动化安全是公司安全重点之一。4月1日,新拓新材自动化技术主管朱欧和组长段翔宇巡检卷绕车间发现落筒机的雷达存在安全盲区,易造成人员挤伤,提出增加触边开关提高落筒机的安全性。材料申报后开始安装调试,当落筒机侧面触碰阻挡物时立即停止工作,效果显著,给卷绕工人的安全提升了保障,根据集团《安全环保隐患报告奖励制度》给予朱欧、段翔宇二级奖励。
案例九
发现热媒泄漏及时上报处理
新拓短纤聚酯车间工艺员李安南深知安环工作对于生产的重要性,生产中时刻保持警惕,扎根一线筑牢安全环保防线,工作认真负责,在酯化取样阀原焊点、热媒蒸发器法兰处、刮板顶部、真空引压管夹套处等不同设备位置共发现5次热媒泄漏并及时上报处理,根据集团《安全环保隐患报告奖励制度》给予李安南一级奖励。3月1日,该员工巡检时通过观察口发现酯化成品取样阀导热油外漏明显,存在着火等安全风险,立即安排车间人员对此加强巡检,并上报车间进行消漏处理。
值此五一劳动节来临之际,公司向为积极发现并报告安全隐患,保障安全生产的一线员工致敬!安全生产,人人有责。一线员工身处安全生产第一现场,最了解所在岗位可能存在的风险隐患,是防范化解企业安全风险的第一道“阀门”。公司将树牢安全生产“先于一切、高于一切、重于一切”理念,持续发挥并优化“发现隐患奖励”机制作用,营造出“人人都是安全吹哨人、个个争做安全守护者”的良好氛围,同频共振、同向发力,将安全隐患消除在萌芽状态,有效避免安全事故发生,筑牢安全生产“防火墙”。
供稿来源:集团安环部、各基地安环中心
编辑:蔡怡恬
初审:金 洁
终审:杨剑飞

