携手并进，共赢未来。
为进一步了解广大员工的思想动态和工作状态，构建员工与公司层面的有效沟通渠道，切实帮助员工解决工作和生活中的实际问题。11月，新凤鸣集团湖州基地组织了系列座谈会。湖州基地总经理管永银，副总经理胡兴其、沈虹，各装置经理及集团人力资源总监宋建红等相关领导参加会议，与公司员工进行了“零距离”的亲切沟通。
多一点沟通，多一份关心，多一些了解，多一点期望。
在一线员工座谈会上，员工代表们踊跃发言，就福利待遇、食堂管理、住宿情况等方面提出了自己的想法和建议，并对公司每年都能够组织员工座谈会，能给员工提供这样一个提建议、说想法、谈感受的平台表示支持与感谢。
在技术人员座谈会上，技术人员代表们就如何进行设备维护保养，改善设备运行状态等方面提出了合理化建议。正是因为他们时刻以更高要求、更严标准抓好生产设备的日常维护与检修，才能保障企业生产稳定有序进行。
在大学生座谈会上，大学生代表们就个人成长、公司文化、未来发展等话题展开了讨论，同时结合工作经历及职业规划，表达了立足自身岗位，愿为公司发展贡献力量的决心。
在基层管理人员座谈会上，管理代表们结合企业实际，就基层管理中发现的问题，遇到的困难表达了自己的想法与感受，为进一步提升企业各项管理水平建言献策。
座谈会上，公司领导与员工们面对面，零距离亲切交流与沟通，对大家提出的问题和困惑都一一作出了解答，并表示公司一定会充分考虑和汲取员工们提出的良好建议。
此次座谈会的顺利召开，营造了更加和谐健康的企业氛围，也为进一步稳定员工队伍打下了坚实基础。
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