听取员工心声，共创美好新凤鸣- 大数跨境

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听取员工心声，共创美好新凤鸣

新凤鸣控股

2015-12-12

导读：我的图文

员工

您好，我是一名技术岗段工作人员，我想多学点知识，掌握好技能，希望公司能多给我们提供一些这方面的资料或者培训的机会。

好的，谢谢您的建议。公司也十分注重人才的培养。一般进厂员工以“师父带徒弟”模式进行学习，对技术人员今年不仅邀请外部讲师，内部工程师等开展培训活动，还实行了二级培训体系。明年将继续加大员工学习培训力度，积极打造学习型企业。

公司

员工

您好，我是一名普通员工。希望公司能对制度不定时进行监督抽查，如车间管理的方式方法、考核办法以及实施效果等，对不适应的制度及时修改、完善。

好的，十分感谢您的建议。公司也十分重视这方面的工作，不定时地对各项制度进行监督检查，并根据监管情况出台各类通知来完善各类制度。公司也将继续加强这方面的监管力度，让各类制度更加有效保障公司的稳定生产。

公司

听取

心声

共创

美好

未来

员工是企业的根，企业的发展离不开员工。为更好了解听取基层员工工作近况与心声，真正解决员工所遇到的各种问题，12月4日-11日，集团公司牵头分批组织下属各子公司开展一线员工及大学生座谈会。

座谈会上，集团公司代表与员工代表们亲切对话，坦诚沟通，简要向大家介绍公司发展现状和今后发展方向。职工代表们也纷纷踊跃发言，就公司生产技术、经营管理、规章制度、生活问题、自身发展等方面提出了意见和建议。

观看公司视频，

了解公司现状，

更加融入公司。

大学生座谈会，

会上气氛活跃，

大家踊跃发言。

急员工所急

想员工所想

集团代表对员工的观点，认真聆听；对员工的困难，身临其境的去感受；对员工的疑问，进行详细的解释；对暂时没能答复上的问题，写在本上记在心里。会后，集团公司将对座谈会中出现的问题一一整理并去现场实地走访观察，切实将员工反映的问题了解好，反馈好，并督促有关部门进行有效改善，真正达到急员工所急想员工所想，共同为构建美好和谐新凤鸣而努力。