【学习提升】2016年员工素质拓展培训圆满落幕- 大数跨境

首页

【学习提升】2016年员工素质拓展培训圆满落幕

新凤鸣控股

2016-06-23

导读：融入团队，自我教育，积极进取积极投入，高峰体验，挑战自我◎素质拓展/成长记 6月16日，公司201

融入团队，自我教育，积极进取

积极投入，高峰体验，挑战自我

◎素质拓展

成长

记

6月16日，公司2016年度员工素质拓展培训在杭州白龙潭拓展培训基地正式拉开了帷幕，此次拓展培训共分五批进行，参加人员涵盖公司中高层、进厂满一年的全日制大学生、优秀员工等，共计180余人。

此次培训，不仅让职工们充分认知自我无穷潜质，增强自信，培养顽强斗志，建立全局观和大局意识，迎接挑战与考验，更激发了企业广大员工士气和活力，增强员工归属感，提高团队凝聚力，为接下来更好的工作奠定了基础。

那么问题来了，他们究竟参加了什么样的培训呢？快跟小编一起来看看吧

活动前奏：团队建设篇

关键词：团队热身、团队组建，团队展示

无论在哪里，一支高效率的团队将远远超过一盘散沙。团队建设中，我们将选取队长，队秘，带领我们一起完成每一个项目，同时制定口号和目标，共同完成所有培训挑战。

学员感悟

@ 队长：很荣幸被推举为队长，让我更加严格要求自己，通过活动，也让我体会到企业管理者的责任和压力。

@ 队秘：教官那句“队旗在人在”，让我印象深刻，也让我体会到，作为队秘就要全力支持队长的工作，做好各项后勤工作。

@ 队员：一些简单的热身活动，将一群互不认识的人紧紧联系在一起，使我感受到，团队的力量大无穷。

背上队友，向前冲！

肩靠着肩，我们是一家人！

活动项目1：呼吸的力量

关键词：沟通，分工协作，信息整合

项目介绍：“每个小组会得到一张呼吸机的图纸，但只有一人能看到，如何只用肢体语言，不能说话，向其他队员描述这张图纸的内容，以便让其他队员根据图纸搭建好呼吸机，考验着团队内部的沟通能力;另一方面，每小组得到的材料是有限的，如何合理分配有限资源，遇到问题又如何调整战略方向

一定要记住，可是这个图形看起来好复杂啊，等会不能说话，怎么办呢？

究竟要搭成什么样的呢？这么多管子，还长短不一？队长不能说话，我们能顺利搭建成功吗？

终于搭建好了，赶紧试试，把气球吹爆吧，感受呼吸的力量~

学员感悟

@ 队长：不能说话，只能用肢体语言来传达，让我受到了困扰，不知如何去表达，但在队员们的协助下最终挑战成功。让我认识到，困难是可以被解决的。

@ 队员：这个活动也让我们意识到，有些时候在我们的工作中将遇到很多困难，需要请示领导。但是请时刻记住，我们是被聘请来解决这些问题的。所以在请示领导之前，要做好多种解决问题的方案，让领导去选择，这会更加让我们有效率。

活动项目2、信任背摔

我

相

信

你

关键词：信任、战胜困难、挑战自我

项目介绍：全队每个人轮流上到背摔台，背摔学员背向队友，双脚后跟l/3出台面（拓展培训师做示范动作），身体重心上移尽量垂直水平倒下去，小组成员依次自1.6米的平台上，用一根布带牢牢绑住训练者的双手，训练者挺直身体向后倒去，小组其他成员在其身后用双手做保护。

↑

请相信我们！！

→

准备好了！！

学员感悟

@ 队员1：站在背摔台的那一刻，心里其实还有一点紧张的，但听到队员们说“请相信我”的时候，内心充满了力量。

@ 队员2：接近160的体重，让我担心队员们无法承受。但当我倒下去的时候，没有一个队员是退缩的。他们的手臂紧紧支撑着我。

活动项目3、极速60秒

60秒

极速60秒，分秒必争

关键词： 速度，创新思维，团队协作

项目介绍：在一个地带组成的绳圈中有放着一到三十张的数字信息卡片,每一个小队有三次进入收集数字信息的机会,每次队员进入圈内时间为60秒,60秒之后必须离开现场,在活动圈内只允许一个人在圈里面活动,但可以随时换人,其它人只可以语言帮助,在60秒的时间里面采集的数字按顺序交给培训师确认,准确无误则胜出.