人才是企业发展的基础。为建立和完善公司人才培养机制，合理挖掘、开发、培养后备人才队伍，建立公司的后备人才梯队，为公司可持续发展提供人力资本支持和保障，5月29日，公司导师制后备人才培养活动·拜师大会在总部培训教室顺利举行。
经过前期军训、拓展、职业化培养、竞聘演讲等环节，挑选出了20余名新入职优秀大学生参加此次活动，随小编一起去现场看看吧！
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宣读文件 |
人力资源部负责人沈世杰宣读成立文件。
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颁发证书 |
人力资源部总监宋建红为导师颁发聘书。
一日为师，终身为师，企业将与各位导师一起，加速学员的成长！
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拜师仪式 |
为师傅献上一杯茶。
喝完这杯茶，师徒从此共携手。
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代表发言 |
导师代表崔炳祥在发言中表示：新进大学生在工作中需要明确目标、与老师及时沟通、主动配合导师、尊重领导、紧密团结同事，导师是工作中的良师，也会是大家生活中的益友。
导师代表李振宇以自己的工作经验作为分享，表示：车间工作人员需要有高效执行力，积极融入团队，做好上下沟通，还需要以身作则，加强细节管理，把每一件事做到最好。
学员代表屈东明则表达了自己对公司和师傅的感恩之情，感谢集团的提升培训活动，增进各工种员工之间的交流和联系，感谢师傅在工作上的帮助和提点，使自己得到了提升与成长。
学员代表姚晓丽表示导师的付出让新进大学生得以更快的完成学生到职工的蜕变，希望导师多多教导，新进大学生也一定会尽己所能的尽快融入、努力做好。
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领导总结 |
在拜师大会的最后，宋总对此次导师制培养活动表示支持和肯定，同时提出期望，导师要悉心教导，注重以自身的人格魅力、职业素养教育和培养学员，把自己的工作经验无私地教授给学员；学员要沉得下、耐得住、吃得苦，尽早长成公司的栋梁之才。
通过此次拜师大会，“一对一”的传帮带将加速新鲜血液的成长，师傅和徒弟，共同进步，一起收获，一同为新凤鸣的发展蓝图再添新动能!
