座谈会回声 | 您分享的温暖，我们见证；您提出的意见，我们已落实

为全面听取员工的心声和建议，同时也为员工更好地融入新凤鸣的企业文化，提升凝聚力和战斗力。2025年12月22日至25日，新凤鸣集团湖州基地开展了年终员工座谈会，现对座谈会的精彩内容及公司行动进行展示。

温暖传递

漂泊在外，总觉他乡难安身，故乡难留心。但在这里，我想说：家在新凤鸣，同事即家人。记得七月的某个清晨，我刚入职不久，因肠胃不适提前回宿舍。云南籍同事王哥得知后，特意送来一杯燕麦粥，叮嘱我照顾好身体。更让我感动的是，他看到我要手洗工服，不由分说端起盆就走：“我宿舍有洗衣机，帮你一起洗。出门在外，互相帮衬，就像家人一样。”

那一刻，温暖悄然落地。我们来自云贵川，乡音相近，面孔熟悉，而身边总有像王哥这样的同事，用直接的行动，让漂泊的日子有了家的温度。在新凤鸣，同事即家人，这里就是我们共同的家。

难题面前，我们是一个整体。十月，车间试产新产品时遇到技术瓶颈，局部密度不稳让沈班长倍感压力。机械陈班长巡检时没有只问结果，而是戴上手套站到他身边，一起观察曲线、分析数据。一句“我们结合原料数据看看？”打破了僵局。更难得的是，下班后班组成员自发留下：有人调报告，有人请教老师傅——问题从“他的”变成了“我们的”。一小时后，难题在集体“会诊”中被攻克。没有指令，也不谈分工。暖，不在解决了问题，而在团结一致的氛围：干部不问责，而愿并肩；同事不旁观，而肯伸手。这种支持具体而自然，让压力成为团队的共同课题，也让车间成了彼此支撑、共同成长的地方。最好的团队，是能随时“搭把手”的团队，在这里，我们不仅制造产品，更凝聚信心。

行动回声

本次座谈会共收集到各类问题与建议100余项次，内容覆盖运营管理、员工关怀、发展支持等多方面。为确保座谈成果落到实处，基地已启动专项跟进机制。以下是部分整改成果展示。

1.卷绕机左侧可以适当的装快挡板防止废丝卷进去，也可以防止成品丝在做的时候纺丝上掉飘丝下来卷进丝饼里面导致卷入毛。

2.水池清理卫生较狭窄、有碰伤风险。

3.宿舍新装快递柜下班取快递太黑。

4.优化自动化设备，开展维修人员专业技术的培训。

新年展望

再次感谢所有员工代表的坦诚建言与积极参与，你们的声音是公司前行的宝贵财富。在此基础上，公司将持续保持并拓宽沟通渠道，包括员工心声线上反馈、定期座谈会、部门会议等多元方式，组织常态化交流。我们也热切号召全体员工共同监督工作改进的落地与成效，让我们携手共进，共同为公司的健康发展献计献策。

请留下你指尖的温度

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