6月11日上午，嘉兴市职业鉴定中心主任李富荣、绍兴文理学院教授级高工占海华、孟继承组建的职业技能等级认定专家在桐乡市职业鉴定中心主任骆鸿民等一行带领下莅临公司评估公司职业技能等级认定试点资格。集团人力资源总监宋建红、长丝工艺总工刘春福、人力资源科长沈世杰、研究院新品研发主任崔利及技能等级认定相关工作人员等出席了此次资格认定评估会议。
会议由骆主任主持，骆主任介绍了此次评估会议的流程，并解读了评估标准等，要求专家小组按照评估标准进行评估。
随后由集团人力资源部培训主管施晓琴向各位专家、领导汇报了职业技能等级认定工作的相关情况，详细介绍了公司职业技能等级认定的组织机构、师资力量、规章制度、认定条件及财务保障等情况。
专家小组根据评估资料、认定现场、认定条件等进行资格评估打分和评价。最后，专家小组高度评价了公司在技能等级认定试点工作的努力，也鼓励公司通过此次技能等级认定，培养出更加优秀的行业精英人才。
重人爱才，知人善用。公司一直坚持“人才强企”战略。此次通过“嘉兴市首家职业技能等级认定试点企业专家评估”，是对公司长期以来扎实做好人才培养工作最好的肯定。接下来，新凤鸣将继续以提高职工综合素质为核心，结合企业发展战略，为员工量身定制培养计划，激励员工不断学习、不断成长，加快科技人才队伍建设，全力打造技术精、素质高的人才梯队，推动科技创新成果转化，促进企业持续健康发展。
浙江省人力社保厅副巡视员郑益群一行莅临新凤鸣湖州基地走访调研
