【品质】对一个人最高的评价，不是能力，而是...

“靠谱，是比聪明更可贵的品质”

大家可能觉得一个人拥有出色的专业能力，才有机会被提拔。但其实能力固然重要，比能力更重要的，是一个人对工作的态度。能把每一件事都做到能力边界内的最好，甚至超出预期；能让人放心把一件事完全交给你，凡事都有反馈；能给人确定性，合作界面友好，而不是处处给人挖坑。

因为对领导来说，当他交代你去做一件事时，他知道的信息越多，知道的信息越及时，他就越放心。如果你能想得更周到，把他想知道的信息提前告诉他，他一定会觉得：这人靠谱。

如何做一个靠谱的人？

能力强的人数不胜数，但靠谱的人少之又少。在工作中，我们都需要做一个靠谱的人。今天，就让小编教你三招。

工作有态度

提高做事的标准，不满足于现状。

举个例子：假如有位导演，有一个镜头，不是太好，但是勉勉强强能过，他有两个选择：“就用这条吧”和“重拍”，不用思考，都知道选择后者，效果会更佳，观众的反响会更好。

其实我们在工作中也是一样，事情要做到极致。

能力超预期

在职场上，一个人的不可替代性就看这两个字：专业。

你是否有过硬的专业能力，是否有一技之长，是否对某个领域有独到见解，决定了你能否脱颖而出，能否被人看到。

如果你足够专业，不管你的领导、同事还是你的客户，只要他们遇到问题，第一时间想到的就是你，这就是你能给他们带来的确定性和信任感。

做事有结果

明确你的具体职责，哪些是你份内的事，必须做好的事，哪些是你份外的事，有机会获得成长的事。有效管理自己做事的优先级，学会主动高效地沟通。

凡事有交代，件件有着落，事事有回音。

聪明常见

靠谱难得

希望你也做个靠谱的人

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