同心同行，共创未来丨2021年新凤鸣集团员工座谈会圆满举行

Employee Symposium

在座谈会上，为拉近公司与员工距离，让员工更好地融入公司文化。现场播放公司最新宣传片，会议相关人员简要介绍了集团目前的基本情况和今后的发展规划。

不同层次座谈会中，各与会代表在一起互相结识、交谈，大家根据自身的实际，各抒己见，畅所欲言，会议气氛轻松融洽，代表们分享了在新凤鸣工作的心得和生活感受，并就公司的管理、制度、后勤、薪酬等方面提出了各自的意见和建议。

一线员工联系自身工作和生活中遇到的实际困难和问题，在食堂饭菜口味、工作服发放等方面提出了自己的想法和建议。

基层管理干部代表们提出了各自日常管理工作中发现的问题，并相互探讨工作经验，为进一步加强公司管理体系和管理能力建设建言献策。

技术人员立足本职岗位，结合自身工作经验，纷纷就如何不断提升整体技术水平，保障公司稳定有序生产提出合理化建议，群策群力，共促发展。

大学生代表们就入职以来的工作体验，以及未来职业前景的规划与发展分享了各自的心得体会，并表达了与新凤鸣同成长、共奋进的信心与决心。

董事长、总裁庄耀中在大学生职工座谈会上指出：大学生职工是公司发展的未来和希望，公司从薪资、活动、住宿等方面，一直坚持为大学生职工的成才和发展创造更好的条件，打造更广阔的舞台。并寄予三点期望：一、确定长远目标，用梦想来照亮脚下。二、找到合适的路，用个人专业来提升集体专业。三、投身基层一线，用你的作为来确定你的地位。希望大学生职工共同肩负起持续发展的历史重任，以崭新的姿态、良好的心态、卓有成效的工作，创造新的业绩、书写各自的成绩，谱写新凤鸣未来更美好的历史篇章。

中高层管理干部对自身所辖、管理存在的问题及如何改进等工作进行了汇报。同时也站在集团发展和管理角度上，提出了今后的发展需求。

公司相关领导广泛听取了各级员工代表们的意见和建议，并在现场一对一解答和释疑，对有待商榷的提议也做好记录汇总。此外公司高层领导表示将聚焦大家商讨反映的问题，后续措施尽快落实到位，让员工们切实感受到了新凤鸣大家庭的守护和温暖。并鼓励员工立足岗位，最大程度的激发工作热情，加强工作计划性，从而促进公司和员工的长足发展。

员工座谈会是公司每年都会开展的一项工作，是公司双听通道的重要形式之一，作为公司与员工之间沟通的桥梁，座谈会不仅提升了公司团队的凝聚力和战斗力，更增强了员工的归属感，对大家以更好的姿态和饱满的热情投入到工作中去有着积极的作用。为实现公司与员工的同发展、共进步夯实基础。

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