企业内刊是企业文化的重要载体
为助推公司新文化的顺利落地
传承新凤鸣精神、集结员工正能量
新凤鸣内刊《新·声》顺势诞生
于5月24日，召开内刊启动会、发布首刊征稿
启动会现场，品牌推广科科长金洁向成员们介绍了内刊板块构成、激励措施以及发布首刊征集任务，并呼吁大家发动广大员工参与进来，书写新凤鸣好故事，传递新凤鸣正能量。
总裁办主任姚敏刚强调，通过内刊《新·声》的创建，可以切实将文化入耳、入脑、入心，让广大员工真正学到知识，也可以展示自我，传播企业正能量。并提出四点要求：
1
编辑团队成立之后，在思想上要保持高度统一，达成共识。
2
制定好相关制度与激励办法，形成长效机制。
3
加强团队建设，开展形式多样的活动，开阔成员眼界。
4
创新思想，把好质量关，力争成为新文化建设的新名片。
希望广大员工踊跃参与，作品请于6月15日前交给各子公司行政哦~凡是入选登刊均有稿费~
《新·声》既是新内刊的创刊，也是老内刊的延续，旨在弘扬新凤鸣文化主旋律，为创建和谐新凤鸣、奋进新凤鸣服务，忠实的记录公司建设发展的步伐，展示公司良好形象和新凤鸣人朝气蓬勃、艰苦奋斗的精神风貌，塑造有生命力、有激情、有梦想的新凤鸣形象。希望在广大员工的共同努力下，成为宣传的窗口、沟通的桥梁，更是一面高扬的旗帜，我们期待着，也相信，这株幼苗定会成为参天大树、枝繁叶茂、茁壮向阳！
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