提升学习力，拥抱新时代。新凤鸣集团一直致力于实施人才强企战略，深入推进学习型企业活动。学习教材、知识萃取是打造学习型企业的重要基石。2019年6月，公司成立首批教材编撰小组，共出版内部书籍7本，沉淀和传承了公司优秀文化和宝贵经验。
书籍是员工进步的助推剂，自书籍发布以来，全公司上下开展书籍阅读活动，营造人人阅读，人人进步的良好氛围。有效提升员工专业，激发创效活力。
为进一步推动公司任职资格体系建设，8月29日下午，集团开展第二轮学习教材编撰启动大会。集团人力资源总监宋建红、首席信息官王会成、独山能源副总经理左东及来自各子公司、各部门和岗段的教材编撰小组成员等50余人参加了此次启动大会。
# 宣读成立文件
人力资源科长沈世杰宣读成立文件
# 各编撰小组主编发言
四名编撰小组主编分别对各自编撰的书籍进行编制计划汇报。
首席信息官王会成｜《信息化管理》
人力资源总监宋建红｜《非人力资源的人力资源管理》
独山能源副总经理左东｜《PTA工艺流程》
生产管理部生产管理科科长杜杨洋｜《班组长管理知识手册》
在会议的最后，宋总进行了总结，他指出：教材编撰以知识和经验萃取为基础，实现从“经验”到“知识”的突破，也是践行公司“突破”主题年又一重要工作。并提出了三点建议：一、充分认识编撰工作的重大意义；二、明确编撰目的，优化教材编撰内容；三、结合理论与实践，保障内容切实有效。
希望编撰小组成员高度重视公司专业书籍的编撰工作。以专业、负责的态度开展本次学习教材的编撰，出版符合公司自身实际需求的教材，推动公司人才发展。
# 分组讨论
2020年是公司三年再造一个新凤鸣的决胜之年。面对严峻的市场行情和诸多挑战，公司亟需建立一支更年轻、更专业、更高素质的人才队伍。此次编撰启动会的召开，为公司丰富内部专业学习教材资料库、优化培训课程体系和搭建完善的知识交流平台夯实基础，对进一步激发员工尤其是关键人才的内在学习动力，实现“教材”向“学材”的转变，进而推进企业持续提升能力，实现高水平、高质量的发展有着积极的意义，也必将起到强有力的促进作用。
