最美新凤鸣人展播丨汇聚榜样力量、弘扬五一精神

最美新凤鸣人展播

第三届最美新凤鸣人之新居民

刘世均，现任中盈化纤长丝班长。自2014年入职以来，他从一名普通纺丝工成长为生产骨干，用九年奋斗历程诠释新时代产业工人的责任与担当。入职初期，面对新的工作环境，他努力学习，认真融入，潜心钻研纺丝操作技术，次年就凭借优异表现晋升为纺丝负责人。但他从未停止学习的步伐，积极参加各类培训和实践操作。2016年担任长丝班长后，他系统学习班组管理知识，带领团队创造了一个又一个佳绩，多次被评为“纺丝先进工段”和“卷绕先进工段”，实现安全生产零事故。

作为班组长，他积极践行“师带徒”培养机制，累计带出技术骨干十余名，同时主动参与公司新员工培训工作，帮助新员工快速掌握岗位技能。他深知不仅要有扎实的专业技能，更要有丰富的文化素养，于是利用业余时间不断学习提升文化水平，用知识和智慧影响和带动周围的人，也得到了公司和政府的认可，先后荣获“第三届最美新凤鸣人”、“桐乡市第八届优秀新居民”等荣誉称号。

刘世均同志用实干书写奋斗篇章，以实际行动展现新时代产业工人立足岗位、追求卓越的精神风貌，为更多新居民职工树立了爱岗敬业、成长成才的榜样标杆。

井保荣，2016年5月进厂，现任中跃HCP07加弹班长一职，自任职班长以来，他带领班组连续两年荣获车间先进班组称号，个人获评2020年度优秀基层管理干部，第三届最美新凤鸣人，以零事故安全生产记录和卓越团队建设成效在全公司树立管理标杆。

在参与HCP07加弹车间的建设生产过程中，他带领着班组成员全力以赴，与技术人员紧密合作，不断优化工艺参数，解决一个又一个的技术难题，严格执行安全制度，做到了安装生产零事故。根据组员的技能水平、工作需求，井保荣制定了个性化的培训计划，增强每个员工的操作技能、岗位认知，始终保持工作的合理分配。根据组员的特长和优势，让每个人都能在合适的岗位发挥最大的作用，强调团队目标的一致性，鼓励组员相互帮忙、支持，共同攻克难题。此外，他还制定了明确的奖罚机制，对于工作表现突出，能及时提出新建议，在关键任务中有优异成绩的人员及时给与奖励，在公开场合给与员工肯定与表扬，提升员工工作积极性。

从四川到浙江，一千五百多公里的距离，九年光阴，井保荣把根扎在了新凤鸣，他以“安全为基、质量为本、团队为核”的理念深耕基层，用数据说话、以实绩服人，为公司发展高质量贡献自己的力量。

第三届最美新凤鸣人之敬业实干

费其泉，现任中益化纤加弹机械主管，进厂二十余载，从基层机械技术员到机械技术组长再到机械技术主管，他一路拼搏一路成长，实现了从“技术小白”到“资深主管”的华丽蜕变。

初入职场，面对一台台精密复杂的新设备，他以“空杯心态”开启技术探索之路，经常加班加点学习设备维修和保养知识，虚心请教资深同事，反复实操演练，逐渐掌握了设备维保核心技能。凭借踏实肯干的工作作风，他被提拔为机械技术组长，带领团队攻坚克难，同时也积极参与帮教新工，为公司机械技术人才梯队建设贡献自己的一份力量。2021年，调任中益项目加弹机械主管后，面对项目建设工作多任务重，他深知肩上的责任，带领团队早出晚归，致力于提高自身技术与管理水平，严控设备安装质量，优化调试流程，确保设备安装无差错，助推项目按期顺利完工。

凭借卓越表现，费其泉同志得到了领导和同事的一致好评，荣获“第三届最美新凤鸣人”称号，所带的团队也多次获评“先进班组”。面对成绩，他始终秉持“设备无故障就是最高荣誉”的工作信条，用实际行动诠释新凤鸣人的实干精神，他表示未来将持续为公司技术革新与人才培养贡献力量！

王亚龙，现任徐州基地设备工程师。该同志深耕设备管理15年，从一名学徒工成长为基地设备带头人，以精湛的技术和责任心为公司生产稳定、人才培养等工作做出重要贡献，荣获第三届最美新凤鸣人、优秀讲师、年度考核优秀个人等多项荣誉。

他先后参与集团ZCP12-30万吨、PCP01/02-60万吨、江苏新拓60万吨短纤、108万吨长丝等项目，期间严格把关设备协议，提升设备性能，优化厂房布局，将设备设施空间排布做到最优，确保每个项目按时保质保量交付。他勇于探索、精益求精，带领团队完成技改项目20余个，解决疑难问题30多项，产生经济效益近百万元；组织参与两次大型反应釜的检维修和熔体泵改型工作，协同设计院、厂家深入现场数据实测采样、参数对比等确认故障源，改善了主反应釜运行震动大、无规律异响和泵轴温升异常问题，降低故障率，为装置关键设备稳定运行和产能提升奠定基础。

他默默奉献、带徒授艺，以“裂变+考核”的培养方法，先通过理论培训和实践竞技培养一支“技术先锋队”，后以“师带徒”方式传帮带，全方位提升团队技能水平，累计培养主管2人，班长5人，组长23人，技术员12人，为生产设备稳定运行提供了坚实的技术保障。

第三届最美新凤鸣人之创业创新

杨红奎，2018年7月入职独山能源，先后参与了PTA公用工程一二期项目建设，在过去的近6年时间里，他在车间岗位上始终以高标准严格要求自己，认真履行职责，积极完成各项生产任务。

安全是生产的生命线，他始终将“安全第一”的理念深植于心、践之于行。主动担任车间安全管理员，他以身作则，严格把控每一处细节，常态化开展现场隐患排查治理，确保风险管控无死角。同时，他创新安全教育形式，通过组织实战化应急演练、情景式桌面推演等多元化培训方式，有效提升班组全员的安全操作技能与风险防范意识，营造出“人人讲安全、个个会应急”的浓厚氛围，为车间安全生产筑牢坚实屏障。 

在生产过程中，他始终以精益求精的态度严把质量关，将严谨细致贯穿于每一道生产工序。凭借敏锐的观察力和丰富的经验，他时刻关注设备运行状态，精准识别隐患并及时高效处置。同时，他立足生产实际，主导完成多项关键技改项目，如罐区PX储罐附件保温技改、罐区醋酸储罐尾气吸收技改等，他还积极参与并完成多项部门专利，在提质增效与创新突破中展现了卓越的专业素养。

他始终秉持创新驱动发展的理念，将技术攻关与团队成长紧密结合，带领班组成员积极响应公司节能降耗号召，在提质增效的道路上取得显著成果。近年来，他主导完成两项具有示范效应的QC课题，这些成果既强化了企业“绿色低碳”的环保形象，又为公司的可持续发展注入了强劲动力。

沈国明，2019年7月进厂，现任中跃HCP06长丝车间主任一职，自入职以来，他始终以“创新驱动发展”为理念，立足岗位锐意进取，在技术攻关、管理创新、团队建设等方面取得显著成绩，先后荣获干部年度考核优秀个人、湖州基地“十佳青年”、优秀基层管理干部、最美新凤鸣人等荣誉称号，充分展现了新时代青年骨干的责任担当。

在技术革新领域，他主导实施的“单线空调总风压降低”项目有效优化了生产能耗；针对“89/72高速纺产品内在质量提升”开展工艺改进，显著提高产品合格率；通过“降网压控直径”技术创新，成功减少毛丝数量。在管理创新方面，他积极参与纸管回用次数的管理创新项目，经过摸索实践，取得显著成效，纸管回用次数增加到10-11次，在节省纸管成本上面先人一步。在新产品研发方面，他联合团队攻克多项技术难题，成功研发出符合市场需求的新产品，包括高强低收缩仿棉POY、12头纺100D雅黑 POY等新产品的研发。他带领的QC小组三年间共计参与9次QC攻关项目，连续三年入围集团年终QC发布大会现场发布，并获得三等奖。

卓越为笔，勤奋为墨，他将继续前行在与企业共发展的道路上，以昂扬向上的姿态努力工作，奋斗不止，勇往直前！

第三届最美新凤鸣人之文明奉献

钱云方，2012年5月入职公司，现任中磊HCPD01短纤机械班长。参加工作十三年以来，通过自己的不断学习和刻苦努力，他不仅熟练掌握了设备维保各项技能，还提高了班组管理能力，思想进步、积极钻研，热爱本职工作，得到了领导和同事的肯定。

作为班长，他凭借过硬的业务技能带领着整个班组不断创造佳绩。在日常的工作中，他认真钻研所属岗位的操作技能，不但达到了“一岗多能”的效果，也在员工心目中树立了业务纯熟的良好形象。在工作中，遇到困难时他身先士卒，不畏艰难，切实做到有困难就上，见荣誉就让，充分发挥了良好的模范带头作用。

创新是班组前进的动力，安全是班组建设的根本。在班组建设上，他把创新和安全作为班组建设的明确目标。按照车间规章制度，不断完善安全考核体系，采用班后会集中安全评测和安全培训的方式，使员工牢固掌握安全操作规程，熟悉安全知识，确保全年班组员工 “三违”情况零发生，认真执行各项制度要求，积极参加各项活动。

在平凡的工作岗位上，他一直秉承“爱岗敬业、锲而不舍、无私奉献、精益求精”的精神，把工作当成一种责任和使命，锤炼匠技践行自己的初心。

第三届最美新凤鸣人之孝老爱亲

车间里，总能看到尤兴强忙碌的身影。这位来自云南昭通的汉子，用十五年时间完成了从山区贫困户到企业骨干的蜕变，更用行动诠释了新时代的孝道内涵。2005年的秋天，对尤兴强而言格外寒冷。父亲因病离世后，家中只剩下年迈的母亲。临行前，母亲站在那座住了半辈子的土坯房前，斑驳的木门框着她单薄的身影。“去吧，妈等你回来。”这句简单的话语，成了尤兴强在外打拼的最大动力。

初到浙江的日子并不容易。白天在车间挥汗如雨，夜里却总惦记着独居老家的母亲。拿到第一个月工资时，他立即给母亲汇去了一半。工作稳定后他做的第一件事就是把母亲接到身边。起初，老人总是不适应——听不懂的吴侬软语，吃不惯的清淡饮食，但是经过尤兴强和妻子一段时间的陪伴，渐渐地，母亲开始学着用智能手机，在小区交到了朋友，甚至成了社区活动的积极分子。每当看到母亲和邻居们其乐融融的场景，尤兴强就觉得所有的辛苦都值得。他说：“能让母亲安享晚年，是一个儿子最大的幸福。”在新凤鸣的十几年里，尤兴强从普通工人成长为车间主管。他常说：“是公司给了我尽孝的能力。”这份感恩之情，他转化为工作的动力，不仅自己勤勉踏实，还主动帮助新来的工友适应环境。

如今，尤兴强的故事已成为新凤鸣的一段佳话。从云南大山到江南水乡，从贫困户到奔小康，他用实际行动证明：孝心可以跨越千山万水，感恩能够照亮人生前程。在这个温暖的大家庭里，他找到了事业的方向，更找到了尽孝的方式。