为适应公司战略发展需要，为企业快速发展储备优秀青年骨干力量，2021年9月23日至24日，中化河北/中化国际新材砺剑计划—尖刀训练营二期开班仪式暨第一模块学习在中化大厦举行。公司总经理赵彩军出席仪式并作开班动员，训练营特别邀请中化国际Growth学习发展中心专家团队进行授课，训练营二期学员30余人参加学习。
Growth学习发展中心慈龙江老师代表讲师团队致辞，并向学员详细介绍了训练营二期前期调研、课程整体设计及后期培养计划。
赵彩军作开班动员，两化整合为我们提供了更多的发展机遇，但是机遇与风险并存，不断变化的环境要求我们有更多、更专业的人才去应对，所以公司不遗余力地打造人才培养体系，健全人才梯队建设，为未来更好的发展储备好人力资源；经过47年的发展转型，中化河北已经逐步探索出一条符合自身特点的发展之路，未来公司将会逐步向运营管理转型，作为青年后备管理人才，要有更深层次的思考和更高的战略眼光。
赵彩军对训练营学员提出殷切希望。一是要培养全局观念，拓展全局视野，站在公司发展的高度看待问题，青年员工的视野和能力决定公司未来的发展高度。二是要培养创新思维和能力，青年员工要积极迎接变革、投身变革，公司鼓励大家在科技研发、业务开拓等各方面的创新。三是要培养责任担当意识，青年员工要提高自我要求，在急难险重任务和困难面前要发挥模范带头作用，勇于冲锋在前。四是要培养底线意识，未来工作中要注意廉洁自律，牢固树立底线意识、红线意识，公司的激励机制可以保证大家实现自身价值，要坚定地做正直的人、走更长的路。
Growth学习发展中心陈聪老师为学员带来《时间管理》主题课程。以理论讲授、学习道具、案例分享、影视片段互动结合的方式，深入浅出地讲解了时间管理与挑战、时间管理管什么、时间管理的具体工具、任务管理、精力管理等五个核心内容。整个课程中陈老师生动幽默的风格、丰厚的专业知识和实践经验获得了全体学员的一致好评。
9月24日，公司HSE部经理胡波为学员作《HSE管理及杜邦体系》主题授课。课程结合公司当前的HSE管理实际，从HSE的概念、产生与发展、理念原则等方面进行了讲解，对化工事业部杜邦管理体系24要素进行详细分析，同时结合生动的视频案例让全体学员对HSE管理有了更深层次的理解。
Growth学习发展中心李庆玫老师为学员组织《盖洛普优势工作坊》，课程从前期的自我优势测评作为切入点，通过案例研究、小组讨论、角色扮演等形式，对盖洛普优势理念和优势语言进行了详细阐述，学员结合测评结果，精准解读并识别到了自己的核心才干和优势实践，对未来职业生涯不同的阶段、所处工作环境和岗位上发挥自己的优势起到良好的引导作用。
“打造尖刀队伍，培养拳头力量”，尖刀训练营是中化河北人才强企战略的重要一环，目的在于培养一批专业结构合理、能力素质优良的青年后备人才队伍，第一期于2018年7月开班，2019年9月份结业，第一期结业以来多数学员跨入了职业生涯的更高阶段。
训练营第二期将分别设置相应专业技能和管理课程，努力打造一支政治素质好、工作能力强、本职业务精、自身要求严的优秀人才队伍，为推动公司跨越式高质量发展做好人才保障。