集团第二届“高潜计划”培训班正式开班

      会上，叶永明结合国内国际“双循环”的经济形势以及行业发展趋势态势，向学员们阐释解读了集团“十四五”战略规划全景图，描绘了百联集团未来五年的企业愿景和战略目标，明确了“一核三柱”的产业方向、战略重点和实现路径，剖析了匹配战略需求的组织能力和人才体系建设。启迪并希望全体学员对自我成长和价值成就进行理性思考、勤奋实践，成为对百联、对上海、对长三角、对国家有用的人才。

      学员代表乐萍作了表态发言。集团人力资源部、教培中心（党校）负责人等集团相关部门负责人，学员所在二级公司分管领导及人力资源部门负责人参加开班仪式。

      本届“高潜计划”经过前期组织推荐、线上测评、名单复评、综合面谈等层层甄选，历时近三个月，组建了“66+87”的两级高潜人才队伍。本期培训班共66名学员，集团将统一组织“十天集中理论强化培训+为期一年的一人一方案实战岗位历练”等多元培育举措，全面提升高潜人才的专业能力和综合素养，进行有针对性地赋能提升、蓄力前行。

     按着集团的总体部署，集团“高潜计划”以三年为周期滚动开设，每届选拔组建150人左右规模的两级高潜人才库，持续挖掘、储备一批创新能力突出、综合素质优异，懂业务、善经营、会管理的高潜力优秀青年人才，推进组织战略规划的落地执行。