2022·「鼎革奖」数字化转型先锋榜 | 百联股份荣获年度全数据智慧企业奖

 11月9日-10日，以“新百年 新变局 新管理”为主题的《哈佛商业评论》创刊百年中国年会在北京召开，备受业界关注的“2022·「鼎革奖」数字化转型先锋榜”评选结果也同期揭晓，百联集团旗下百联股份从220余家企业中脱颖而出，荣获年度全数据智慧企业奖，百联股份信息技术部总经理周晟被评为年度首席信息官/主管（CIO）。

  “「鼎革奖」数字化转型先锋榜”是由《哈佛商业评论》中文版、思爱普（SAP）公司联合主办，清华大学全球产业研究院提供学术支持的企业数字化转型奖项。旨在探索数字化转型优秀案例，照亮中国企业数字化转型的创新之路。2022年「鼎革奖」融入新时代特征要素，以“发现·新型中国企业”为主题，紧密围绕着“新型中国企业”的三个特征来设置：全数据的智慧企业、全链接的协同企业、全绿色的可持续发展企业，更全面深入地展现企业数字化转型路径与经验。

 百联股份数字化转型项目自2020年9月启动以来，根据百联集团提出的理念精神，通过业务数据化、数据资产化、资产服务化、服务业务化，串联起全数据智慧企业转型的全路径，依托全数据管理实现业务的沉淀、服务的驱动及决策的赋能，为智慧企业的转型提供行业标杆，取得了阶段性的成果。

 通过数据治理项目，打通数据孤岛，建立数据管理机制，将业务行为沉淀为数据，实现业务数据化。通过品牌库项目，评价品牌价值，扶持品牌成长，为品牌商进行经营赋能；通过数据资产为运营服务提供优化方向，以数据驱动服务，走向智能化，实现资产服务化。通过建设经营分析平台，实现多层次、多维度、多渠道融合分析，将数据沉淀为企业核心资产，实现数据资产化；通过招商工作台项目，根据预算拆解模型自动生成资源位底价，租决对标辅助招商决策，把控签约风险，提升业务效率，通过数据赋能决策，走向智慧化，实现服务业务化。经过三个阶段的数字化建设，初步完成从业务场景数字化向全数据智慧企业的蜕变。

 未来，百联股份作为集团数字化转型标杆，将持续跃升数字化能力，夯实企业数字化转型深水区的前进步伐，支持更多商业空间产品的迭代和创新。