集团召开“80后”干部座谈会

 叶永明认真听取发言并不时与大家互动交流，他指出：

 一是要站在集团全局视角推动企业高质量增长。集团“十四五”战略落地迫切需要年轻干部聚焦企业高质量发展的“重中之重”投身其中；“一核三柱”的产业布局尤为强调内部协同，年轻干部要提高政治站位，从集团全局的视野积极谋划开展各项工作。

 二是要站在市场主体视角推动自驱敏捷组织建设。二级企业在市场浪潮中，必须“站得住”“坐得稳”“跑得快”，年轻干部要对标行业领先、敢于反躬自省、提升自驱能力，从企业“战报”中拆解分析，以“增长思维”推动自驱敏捷组织建设。

 三是要站在个人发展视角不断创造自身价值。年轻干部要在立足本职创造岗位价值的同时，保持好学之心、进取之心、务实之心，通过不断创造职业价值，实现人生价值。