近年来，集团系统各级党组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，聚焦集团改革增长创新高质量发展的“重中之重”，用品牌建设的理念，将党建创新实践中形成的经验做法，进行标准化、规范化的总结和提炼，深化构建“1+15+N”党建品牌矩阵。今年七一前夕，集团党委正式命名了集团系统第二轮24个特色党建品牌，本期分享上海商业储运有限公司党委“支部建在‘链’上”、上海全方物流有限公司党支部“斜杠青年团”、上海市现代流通学校学生管理党支部“日出东方 小树成林”、百联集团有限公司人力资源管理中心离休干部管理部党支部“红耀银发先锋队”的风采展示。
上海商业储运有限公司党委
“支部建在‘链’上”品牌诠释
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标识含义
高高在上的党徽表示一切工作都是党建引领，圆形象征商业储运与供应链上下游企业坚持一致性和多样性统一，找到最大公约数，画出最大同心圆。颜色以党建红与物流蓝搭配，并以储运“叉车”为元素，突出物流行业特性，6块托盘象征品牌开展的6大板块。
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经验做法
商储党委以“六大板块”为抓手，找准党建与经营深度融合的切入点：打造“感悟伟力先锋队”，共看红色电影、共过主题党日等，拓展学习方式多样性，激发学习创新活力；创新“名师之旅带教团”，采用交叉挂职，实现跨公司、跨板块双向交流，为青年干部成长成才聚势赋能；开展“山腰青年实战营”，成立联合项目课题组，培育团队能力，成为企业转型发展道路上的助推器；成立“无限超越训练班”，搭建培训资源共享平台，提高职工学习热情，促进党建和业务能力双提升；建立“互学互鉴提升组”，共同探讨交流，消除“薄弱点”，找到“提升点”，提升党建管理效能；组建“安全检查护卫连”，共育安全人才、共享安全信息、共辨安全风险、共除事故隐患、共推安全技术。
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价值成效
通过党建品牌建设，党建活力明显增强，党建工作机制更加健全，水平持续提升。以“党建+”促“发展+”，将党组织战斗力和政治性融入中心工作，为经营工作注入红色动力，广大党员干部职工奋力拼搏，取得明显成效。
上海全方物流有限公司党支部
“斜杠青年团”品牌诠释
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标识含义
标志色彩是蓝色，作为党旗下长大的80后、90后我们的色彩是红色，在抗“疫”保供的第一线又化身白色守“沪”，但是作为新时代的斜杠青年人，我们的色彩是五彩斑斓，我们将兴趣转化为“斜杠力”，不忘初心，勇于担当在业务领域、创新转型发展和多元化生活中奋勇前行，展现青春的无限可能。
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经验做法
2021年4月20日，新零售物流事业部党建品牌斜杠青年团成立，旨在发挥青年的力量，挖掘青年的潜力。在党支部的带领下我们组织青年职工参与各类主题党日活动，召开专题党课，积极发挥青年党员的先锋模范作用，引导全体斜杠青年们进一步坚定信念，提高党性修养，强化责任担当，在党的号召下青年职工们开疆辟土，多渠道多领域，化身营销能手，为企业开拓了供应链项目；成为美食家，开办试吃分享会；做好物流人，积极完成i百联电商仓双十一项目；打造直播间，积极响应打造十五分钟生活圈开办各类市集活动，让企业员工足不出“圈”便能“一站式”享受多种便民服务。
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价值成效
通过劳模带头，匠心传承，打造我们的供应链物流服务项目，2023年我们将供应链物流项目服务范围延伸至集团内外部，拓宽了其他节日礼包场景，包括儿童节、端午节等。截至目前，新增客户数31家，服务超1.4万人次，较2022年同期整体销售金额增幅超300%。这是斜杠青年团的助力，也是物流蓝的品牌。
上海市现代流通学校学生管理党支部
“日出东方 小树成林”品牌诠释
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标识含义
学生管理党支部Logo设计里红日代表教师这个职业，红色代表中国共产党人的鲜明底色，坚定的政治方向，代表支部成员的激情和热情，太阳代表支部释放的无限积极能量，代表给青年学生带来温暖和指引，成林翠绿的小树代表支部工作中面对的全体学生，他们傲然挺立，朝气蓬勃，在教师精心培育下，茁壮成长，未来将成为国之栋梁。
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经验做法
学生管理党支部聚焦每月1次班主任工作室指导下的主题班会、每学期面向优秀青年团员开展2次“支部书记讲党课”活动、开展15次时政知识竞赛校内培训，搭建青年理论学习模式；聚焦滇西学子每学期1次行走党课、培养学生3个意识“自立意识”“国防意识”“自强意识”、提升学生3种素养“安全素养”“法治素养”“能力素养”，促进学生3项能力“增智”“明理”“辨事”，搭建学生品德教育模式；聚焦家长会、测评会、学生会，搭建家庭学校共育模式。
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价值成效
学生管理党支部在学校“1333”党建品牌引领下，将“立德树人”作为支部工作的重要任务，不忘教育初心、牢记育人使命，不断强健党的核心引领，将党建品牌创建融入日常教育教学管理工作中，在“学、思、践”中提升师德师风，党员政治素养和业务能力精湛，在服务管理中引领青年学生，学生综合素养和实践能力突出。
百联集团有限公司人力资源管理中心
离休干部管理部党支部
“红耀银发先锋队”品牌诠释
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标识含义
标识为以百联红为基本色调的汉字“心”，通过爱心呵护、长寿祝福、接续奋斗来形象展现，辅以“红耀银发先锋队”品牌名称，寓意党建与业务深度融合，牢记初心使命，传承优良传统，用心用情用力服务好离休干部。融入中心党委党建品牌“金手杖工作站”爱心图案+“以人（R）为本”首字母简约组合，强调子品牌的单位属性、服务目标与唯一性。
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经验做法
一是政治引领，以红铸魂。以做好新时代老干部工作要求为政治引领，打造先锋党支部、先锋党员，引导党员带着感情和责任做好离休干部服务管理工作，传递好百联集团的关心关爱，推动新时代老干部工作高质量发展。二是打造阵地，以红育人。传承红色基因，立体化打造宣传阵地。既通过主题展、影像资料等传承好老干部优良传统，又开展“耄耋90”对话“青年90”赓续红色血脉，开展形式多样的党员教育活动，扩大辐射面。三是创新模式，以红赋能。积极助力老干部在社区、学校开展红色传统教育工作，协助实现老干部捐赠（献）心愿，发挥余热。同时，强化企社联手，开展精准服务，聚力改善孤老、空巢老人等重点人群生活具体困难，让离休干部获得更多的归属感和幸福感。
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价值成效
强化党建与服务管理工作深度融合，充分发挥离休干部红色资源优势，高质量、多形式地开展党性教育和爱国主义教育，打造红色文化宣传阵地，着力展现百联集团红色国企的责任担当。依托企社联动机制，为近20名行动不便、独居、空巢老干部协助解决疫情防控最紧张时期的生活物资保障、看病、配药等难题。
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供稿 | 集团组织干部部、相关企业党组织
编辑丨费凡
