为加强企业制度体系建设，更好的适应公司长远发展需要。百丰集团于2020年5月完成新修订《百丰集团管理制度体系总纲》并组织开展了全员宣导培训会，同时为检验学习效果，提高员工执行力，培训会后进行现场考核。旨在通过拟定并优化管理制度，强化企业管理、增强员工自身素质、加强工作责任感、提高主人翁意识。
近日，百丰集团董事长、总经理、集团中高层管理团队、全体员工参加《百丰集团管理制度体系总纲》培训学习。培训会上，百丰集团总经理刘海峰和人事行政部总监主讲。首先，刘总向全体员工介绍了本次优化拟定制度体系总纲的背景，随后他分别从集团介绍、集团治理、合伙人机制管理、企业文化建设管理、百丰公益慈善基金管理等方面一一介绍。人事行政部总监从人事管理、行政管理、优秀员工激励等方面介绍。并对重要部分进行重点讲解，使员工对制度能深入了解和有效执行。
图为：全员培训会现场
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图为：百丰集团总经理刘总作全员宣导
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图为：百丰集团人事行政部总监主讲
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图为：培训之后进行现场考核
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没有规矩，不成方圆。《百丰集团管理制度体系总纲》的拟定是企业员工开展工作的依托，也是企业正常运转的基石。今后，集团人事行政部将定期组织管理制度培训，保证培训覆盖面100%，考试合格率100%，以确保每位员工对于各项管理制度熟记于心、严格执行。希望通过《百丰集团管理体系总纲》的落实和执行，问管理要效益、以制度求结果，做卓越百丰人，推动集团事业行稳致远、进而有为。
（完）
