快讯：爱维尔再传喜讯月产量再创历史新高- 大数跨境

辽宁爱维尔科技

2019-11-08

导读：公正、包容、创新、诚信。优良的企业文化背景和创新的生产管理模式，使全体员工以饱满的工作热情投入到生产浪潮中，不断向着高产量、高目标奋斗。

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从2019年3月份，产量创1600吨记录后，每个月产量都在冲刺中1610吨、1650吨、1680吨……10月份刚结束，马上就传来好消息：产量猛增到1900吨，且安全无一般事故发生，创造了建厂以来月产和平均日产的最高纪录，这标志着我公司生产技术水平又迈上了新的台阶。

每一个工序、每一步环节、每一件管件……生产线上，员工们分秒必争，在这紧张、有序的画卷中，我们演绎着不平凡的人生——公正、包容、创新、诚信。优良的企业文化背景和创新的生产管理模式，使全体员工以饱满的工作热情投入到生产浪潮中，不断向着高产量、高目标奋斗。

公正：在企业中，权力、义务、责任进行公平的分配，制度由大家共同制定，大家共同认可，将制度建立在公平公正上，将公平公正建立在制度上，制度有效，效率就在其中。加强管理，加强内部控制，提高经济效益就会立竿见影。

包容：海纳百川，有容乃大。员工在一个岗位不适合,可以调到其他岗位继续发展，与公司共同成长，厂兴我兴。工作之中，每个人都会有一些不满或抱怨，但是大家都明白一个道理，就是我们是一个整体，共属于我们爱维尔大家庭。我们是同事、我们是兄弟、我们是一个家庭的亲人，我们互相包容、互相合作，把力量拧成一股绳，齐心协力、热情饱满、积极乐观建设我们的爱维尔。

创新：建立有效的员工激励机制，目标激励、情感激励、负激励、差别激励，优化和不断的创新生产管理模式，严格执行工艺纪律，严格遵守操作规程，积极开展各项产品的攻关策略。各车间、部门全方位保证标准化作业，确保工艺过程控制稳定。

诚信：守诺、守约、无欺，对内员工诚信，对外客户诚信。诚信对我们的重要性不言而喻。为建立企业诚信，公司成立了党支部、工会、共青团、妇联等相关组织。让诚信成为激励员工的精神支柱，成为企业的道德基准和经营的信条，爱维尔明天一定会更加出彩夺目。