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盛夏的辽南大地今年格外的炎热，高温一再持续，地处辽东湾的辽宁爱维尔产品废品率犹如一股强劲的北方冷空气一再入侵，节节下降。5月份3.09% 、6月份建厂最低值1.35%、本月下降至1.09%（废品11.2吨、产量为1022.吨）又刷新了历史记录，此指标在行业内实属罕见。请大家看看公司这几位典型人物或许能从数据中体悟出凝聚的东西。
摸爬滚打在岗位上的车间主任——周洪奎
因为行业的特殊性，铸造车间区分黑、白两班制，他曾连续一个星期不回家，吃住睡都在车间内，没有华丽的语言，只会踏踏实实的工作。为了保证车间产品质量更上一个台阶，同时也言传身教把自身熟练的操作技能传授给大家。做到了对岗位操作人员的传、帮、带的培训督促工作。其突出的工作业绩和强烈的工作责任心，得到了公司领导和同事们的一致好评。
令人惊愕的铁人——徐兴广
装箱工作的分配和质量责任制调整落实后，极大地激发了员工的积极性。27号夜里，原来由二人一天只能干11个箱体的工作量，徐兴广一个人一天就干了13个箱体的工作，并保证了每箱产品的高质量。有人问：这么下本出力为什么？他回答：“干工作是为自己干的，同时也是因为公司给的分配政策让能干的人得到的更多、不吃亏。虽然天气很热，但是现在我干活的内心是清凉爽快的！”
老板汗流浃背工作，"给工人打工"——郝玉龙
公司股东郝玉龙积极参与生产组织管理，不离现场。他善于发现主要矛盾和问题，并及早采取措施进行解决，克服重重困难，重组、调整、优化班组。不仅如此，他还能转变角色与工人并肩战斗第一线：在天气炎热的情况下，炉工缺人，他顶替缺勤的岗位，与炉前工人们一起用石英砂打炉而不计报酬，帮助工人赚钱；他还同工人一起顶着高温为中频炉下料。有咱这样的老板与大家一起在高温下汗流浃背地干活，我们没有理由不把工作干好！
既能运筹帷幄又能身先士卒——周占虎
年初董事会明确由周占虎负责公司生产技术等全面工作，他能调动各车间部门负责人的积极性，心往一处想、劲往一处使，群策群力、优势互补，集中精力打歼灭战。针对公司“老大难”车间——铸造车间，进行重点突破，目前该车间面貌焕然一新，员工积极性高涨，生产效率一再提高，实现了周总一再倡导的“铸造是干出来的，而不是看出来的”。他是目前倡导的“重实干、抓落实、强执行”的典型代表。
由于本文篇幅有限，不再一一详细介绍。还有很多很多奋战在高温一线上的车间主任和优秀员工，以及和生产相关的部门：质量、工艺、设备、后勤等人员，他们也都在为公司的发展而辛勤付出。
百闻不如一见，会说不如能干，爱维尔每前进一步，都是这些可爱的劳动者干出来的，向他们致敬！！！
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