2017年2月27日，人事部组织了公司2017年度经营目标责任书暨2017年度各部门KPI绩效考核方案签约仪式。总经理、运营副总经理、财务总监以及各部门经理出席本次签约仪式。
该绩效考核方案是由人事部基于公司2017年度经营目标并结合2016年度各部门绩效考核运行实际制订，体现了科学性与挑战性。
上午10时，人事部人力资源科科长依次介绍各部门2017年KPI绩效考核方案，随后签约仪式正式开始，总经理分别与各部门经理签约。下面让我们来回顾一下签约仪式的精彩瞬间！
销售部签约
技术中心签约
财务部签约
质量部签约
制造部签约
物流部签约
采购部签约
公司通过各部门KPI绩效考核方案的制订将年度经营目标层层分解，落实到部门工作内部，落实到每一位员工的岗位职责当中，确保金力泰公司能够在接下来的2017年有序、高效运行，实现真正的创新、突破、跨越！