为进一步增强公司管理团队的凝聚力、向心力和号召力，以更加积极向上和团结进取的精神状态奋力开创各项工作新局面，公司于3月24日下午开展了管理人员团建活动。公司高管、中层及主管等20余人参加了当天的活动。
本次活动公司特邀资深咨询顾问、实战派管理技能培训师祝勇老师以《承上启下 左右逢源》为主题，为大家讲授了管理沟通与反馈的方法途径。祝老师采用互动的授课方式，结合视频及丰富的实际案例，谈古论今、引经据典，充分调动起大家的学习积极性；同时紧扣企业管理的实际情况，将深奥的沟通理论、方法以及管理心得等以轻松愉快、诙谐幽默的方式传授给大家。
课程时间虽短，但与会管理人员纷纷表示受益匪浅、感受颇深，深刻认识到有效的沟通和反馈对于提升工作效率、强化团队建设、促进业务发展的积极作用和重要意义。
借着祝老师的授课，公司主要领导寄语所有管理人员适应社会进步、事物发展的要求，切实树立起终生学习的理念，注重理论联系实际，把学到的知识转换为指导实践、落实到实际工作中的工具。希望营销条线在总结经验教训中加强学习和思考，找到新的方法拓展市场；生产技质条线突出前沿技术的学习和融会贯通；行政条线致力于先进的文化建设，更好地凝聚人心，团结一致朝着更高的目标迈进。公司领导还强调，所有事情都要贯彻结果导向，以结果为目标，以“是否可以向公司交代、能否成为下属的标杆”为衡量结果的标准，深刻理解“工作就是遇到困难解决困难的过程”，不断总结规律，打破思维定势，多提有利于目标达成、效益提高、员工幸福指数提升的建议，真正做到在思想意识上与公司要求“同频共振”。
培训结束后，大家又参与到同心鼓、极限飞盘两项拓展活动中。精心设计、趣味横生的游戏让全体管理人员在参与过程中强化交流、沟通与协作，现场高潮迭起，加油声、欢笑声此起彼伏，更让大家真切地感悟到团队成功离不开每个成员的努力，只有相互配合、互相支撑，找对方法、同舟共济才能取得理想的成效。
