9月12日，公司举行了以“尊师重道、匠心传承”为主题的首批师徒结对仪式，公司领导、各部门负责人及来自公司各条线的7对师徒参加了结对仪式。
仪式上，公司行政条线负责人介绍了活动的目的与意义。师徒结对旨在充分发挥骨干员工的“传、帮、带”作用，提升员工的职业素养、专业水平和技术操作能力，实现师徒间的双向奔赴和成长。为此，按照《师徒管理制度》的有关规定，公司各条线精心挑选了一批经验丰富、技艺精湛的老员工担任导师，与所在部门的员工结成师徒关系。
公司行政部门负责人向与会人员宣贯了师徒管理制度、师徒结对协议的主要内容，详细介绍了结对活动的具体安排和考核标准。
师傅代表和徒弟代表分别作表态发言。来自商务服务部的师傅代表张华静表示，将不遗余力地传授自己的经验和技能，为徒弟的成长提供帮助；来自营销部的徒弟代表储歆澄则表达了感恩之情，并表示将抓住这次难得的机会，认真努力学习，致力成为工作岗位的“行家里手”，不负师傅和公司的期望。
随后，7对师徒分别在结对协议上郑重地签下自己的姓名，进行了庄重的拜师仪式。
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公司总经理陈志忠发表了热情洋溢的讲话，他强调，师徒结对是公司发展中的一件大事，更是广大员工携手共进、共同成长的重要举措；他表示，这次活动精心安排的师傅们不仅是公司发展的中坚力量，更是员工们学习的榜样和楷模；他希望，师傅们在结对过程中，能够毫无保留地传授知识和技能，帮助徒弟或快速融入团队，或熟练掌握岗位所需的各项本领，成为履行工作职责的重要力量；徒弟们要珍惜师徒结对的机会，虚心向师傅学习，勤奋努力，不断提升自己的专业水平和工作能力；要勇于实践，善于总结，创新创造，取得优异的工作成绩，成为核心岗位AB角设置不可或缺的重要一员。
本次师徒结对仪式的成功举行，标志着公司在人才培养方面又迈出了坚实的一步。通过师徒结对活动，公司将进一步优化人才结构，提升团队凝聚力，为企业的长远发展不断注入新的活力。
