=========
▲ 技术研发部经理罗志刚
晚上九点，罗志刚揉了揉双眼，长舒了一口气，今天的工作终于圆满完成了。“不知道两个孩子这会儿睡了没有”，他带着工作给予的充实和对家庭的些许愧疚走出大门，在夜色中朝着家的方向走去。
还差三个月，罗志刚来高频就满15年。从一名普通员工到技术研发部经理，岗位在变，可他勤勉严谨、对公司高度负责的工作态度始终未曾改变。每天最晚离开公司的几个人中，几乎必定有他的身影。几乎每个周末都会加班……这让他成为了客户最信赖的人，也成为妻子口中“赖在公司不走的人”。15年他用青春书写热爱，在“勤勉、严谨、好学”的高频工程师精神感染下一路前行和成长，踩下深深的足印。
精业勤勉
用心打造“精品”
2008年，罗志刚进入高频科技。凭借着踏实勤勉的表现和出色的才能，罗志刚一步步成长。没多久，公司传来捷报：成功中标中科院微电子研究所超纯水项目。
能拿下此项目令人振奋，可困难也随之摆在眼前：该项目本身技术要求就很高，工期又非常短，再加之前期耽误了不少时间，如何在确保质量的前提下顺利完成项目，考验极大。
面对工期紧、任务重、技术复杂的挑战，罗志刚保持着高度的责任心和敬业精神，不断深入现场了解情况，积极与各专业沟通对接，协调解决现场的技术难题。面对原材料供应紧张的突发情况，他制定了紧急预案，从多方紧急采购，并通过各种途径借调材料，确保工期不受影响。在下包管理方面，他更是时刻紧盯品控，坚持抓牢每个细节，确保项目的质量和进度得到有效地保障。
在那段“攻坚战”中，加班加点成为家常便饭。尤其是最后的“冲刺”阶段，罗志刚和同事们几乎每天都要工作到深夜一两点才能结束。经过无数个夜以继日地奋战，该项目终于按期按质完成，客户对成果给予了高度评价。罗志刚终于可以暂时放松一下神经，几个月来的第一次按时下班，他忍不住把这个好消息分享给家人。
类似的事情并不少见。客户一个电话，不管多晚，罗志刚都会第一时间赶到现场，帮助客户解决问题。“毫不夸张地说，睡觉时都会留一只耳朵给客户的电话，做梦都经常在解决工程里的技术难题……压力很大，可项目竣工后的成功感也非常强烈。”
面对压力不放松“标准”，面对困难不轻言放弃，精业勤勉的罗志刚，一直在恪守着高频价值观，和团队成员一起用心打造“精品”，用最好的品质赢得客户的信赖，擦亮高频的闪亮名片。
技术走在前
才能成为“行业标杆”
在高频十五年的职业生涯中，罗志刚深刻认识到技术是品质的基石，只有技术走在前，才能成为行业标杆和领军者。
超纯水是一个高度复杂的工程，对系统的稳定可靠性的要求非常强。除了需要使用精密先进的仪器，每个环节都必须保证没有任何问题。罗志刚所在部门负责电气自控设计，这是驱动水泵、风机、阀门仪表等设备正常运转的关键。为了确保系统的稳定性，罗志刚和同事们不断优化设计方案，精益求精，确保系统的安全和稳定运行。
“电子行业对自控的要求非常高，需要系统全年无休地运行。因此在设计阶段，我们必须仔细考虑每一个环节，以确保满足业主需求的同时，保证系统的稳定性。我们会反复评估设计方案，确保没有任何差错，然后再与工艺设计同事，以及调试组同事不断沟通，找出最优的方案。为了确保系统的稳定性，我们采取了一些措施，例如在工艺系统中，我们采用N+1的设计方式，这样即使其中一套出现故障，另一套也能立即启动，保证系统的连续运行。”
为了提高工作效率，罗志刚和同事们一起进行技术创新。例如根据工作需要设计PLC程序和SCADA画面的模板，以提高效率和标准化输出能力。他认为，只有充分积累经验，才能够进行有效的创新；如果没有经验积累作为基础，创新便是无本之木、无源之水。
罗志刚还是一个善于用经验和技术“解决问题”的人。曾有一位客户私自更改了系统的某项参数，导致系统运转不正常，客户急忙打电话求助。罗志刚通过详细的询问，快速找到了问题所在，并帮助客户调整参数，使系统很快恢复了正常运转。客户对高频工程师的丰富经验和快速解决问题的能力赞不绝口。
团队日益壮大
成长永不止步
从热血青年到走近中年，罗志刚将最好的青春年华献给了自己热爱的事业。公司见证了他十余年的蜕变，他也见证了公司的发展和行业的日新月异。
“2008年我刚来到公司时只有不到十人，一年也就做一两个项目；而如今高频已经成为几百人的大公司，一年可以做到几十个项目。”高频已经从业界新锐，发展为国内超纯水领域的龙头企业，为国内半导体领域的顶级客户，同时也为新能源等行业提供专业水服务，获得不同行业客户的高度认可。
在罗志刚看来，深厚的工程师底蕴是成功的关键之一。公司的领导层几乎都是技术出身，善于运用工程思维进行决策与行动，注重专业和创新，这种文化增强了一线工程师在工程管理中的严谨和自信，有助于打造高质量的专业人才团队。同时，这种文化也使工程师的“匠心精神”贯穿在工作的每个环节，从而提高了工作质量。
高频年轻人勤奋耐劳的品质也让罗志刚感触良深。在工期繁忙，频繁加班熬夜的时候，他曾担心这些年轻人会抱怨或者“撂挑子”，但事实上，没有一个人这样做。相反，有人主动放弃休班机会，加入团队一起奋战。这让罗志刚对高频年轻人的吃苦耐劳精神有了更深刻的认识，也让他对高频的“未来力量”充满希望。
在高频科技的15年里，罗志刚用行动践行着“勤勉、严谨、好学”的高频工程师精神，不断追求卓越的技术和质量。他用自己的青春和汗水，书写了一篇篇“热爱”的故事，成为公司技术团队中的佼佼者，也激励着整个团队不断前行。
在未来的日子里，相信罗志刚在内的高频人会继续保持这份热爱和追求，不断挑战自我，追求更高的技术水平和更广阔的发展空间，为自己奋斗，为企业增光，和公司一起不断迈上新台阶，踏上新征程。
