研学探索知识
为助力公司持续发展和成功，帮助实现组织经验的有效传承，悦达电子在3月27-28日邀请外部专家黄前锋老师在公司内举办为时两天一晚的《经验萃取与案例开发工作坊》培训，帮助学员萃取自身成功经验、开发优秀案例，来自各个部门的30余位同事参加培训。
翻转课堂，知识导入
本次工作坊前期采取翻转课堂的方式，训前建立共助学习群，3月21日-26日每天发送一门微课视频《案例的价值》《案例的选题》《案例的写作-销售技巧》《案例的写作-产品功效》《案例的分享和学习》供学员学习案例基础知识，帮助参训人员提前熟悉核心概念，构建知识框架，为现场培训更好开展打下坚实的基础。
学练结合，成果丰硕
本次培训依照萃取的主题将学员一共分为六个小组，突出实战导向，聚焦经验挖掘和成果落地，着力为公司经验传承增添新动能。
案例选题 I SUMMARY
培训伊始，老师以一段视频引入帮助大家更好理解经验萃取的含义和内容，学员们积极上台踊跃发表自身意见，老师在对各位的意见进行解读后逐渐引入课程当中，认识案例，案例选题，通过学习、组织、个体三个需求角度看案例价值，明确案例价值的所在以及案例的定义、核心特征及要素，之后通过聚焦关键任务&典型场景进行案例选题并帮助学员明确案例主题。
案例优化 I SUMMARY
选题确定后老师教导学员运用STARS结构进行案例回顾，侧重自我反思，通过练习输出个人案例基本框架，并两两协作互为访谈者，运用访谈流程进行案例访谈输出个人案例1.0版，并利用AI工具将录音转写的文本进行整理归纳，对照案例回顾记录表单完善个人案例1.0版。
案例输出 I SUMMARY
1.0版本输出后，学员们根据老师的教学明确了案例写作的要求，从案例评估维度及案例写作标准，运用模型提炼的方法与工具优化完善个人案例，成功输出2.0版案例共21份。
探索知识
最后，根据各个小组两天的综合表现，彼此你追我赶，第五小组“鱿蜻虾一组”成功位居榜首，每人获得一本书籍《最佳实践萃取》。
大赛启动，未来可期
本次培训只是起点！公司将于4月11日启动“第一届悦达案例评比大赛”投票活动，本次培训各位学员所产出的案例均会参加评比，公司内部人员可以动手扫码投票选出自己心仪的最优案例。
之后，公司将持续推进“经验资产化”工程，将案例学习融入日常工作当中，让知识共享成为企业文化基因，致力于打造学习型组织！
微信号｜慈溪悦达