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7月3日2024届管培生培养项目—悦启航正式启动。首先，由人力行政中心总监姚俊军开场致辞表达对管培生的欢迎和期望。
# 学员自我介绍 #
为了让学员们彼此快速熟悉以便之后可以更好地开展工作，同学们依次从基本信息、校园/实习经历、特长爱好、未来规划这四个方面进行自我介绍，展示个人风采。
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培训课程
通过进行《新员工培训》《如何练就职场执行力》《产品基础知识》《品质意识》等培训，使管培生们了解公司的基本情况、主营产品的一些基础知识以及品质的重要性。
导师见面会
公司针对新员工素来有师傅“传 帮 带”的传统，导师作为管培生与公司的链钮，是管培生在公司最熟悉信任的人，理应在工作生活方方面面给予全方位的辅导和支持，因此举办此次导师见面会。
导师需为学员量身定做《导师带教计划表》，每个时间节点应学习的内容和考核方式通过表格明确表现，学员需在导师指导下完成《周计划总结表》与《月份工作总结计划表》每周、每月提交至人力资源部，以保证人事部时刻知晓帮助管培生的试用期工作顺利开展。
文化共创
引导学员根据公司企业文化，从愿景、使命、价值观几方面进行头脑风暴，变成切实可行能在工作中遵守的行为准则。
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ROMANTIC
1、校园与职场的差异：环境不同、存在的基础不同、发展方向不同；以及学生和职场人的权利与义务；
2、心态的适应与调整:调节心理预期、放低姿态、主动沟通、不断学习；
3、职场新人所具备的七大品质；
4、九型人格测试108题，可以看出性格、工作以及对待问题的方法。
同学们在课程提问环节中踊跃发言，积极表达自己的看法和观点。
ROMANTIC
教官首先将21名管培生分为四队，每队内部确认队名、队长、队旗、队呼。
第一小队：胜利队 队呼：胜利在握 勇往直前
第二小队：星火队 队呼：星星之火 可以燎原
第三小队：皇冠队 队呼：出其不意 勇夺第一
第四小队：行行行队 队呼：行行都行 力行不怠
分组完成后进行军事训练：军姿站立、立正稍息、四面转法、跨立、敬礼与礼毕、原地踏步、转弯训练以及军歌《团结就是力量》演唱练习。
ROMANTIC
通过进行目标突破、盗梦空间、超音速、穿越雷区、盲人摸象、七巧板等六项团队活动让学员在游戏中提升团队凝聚力、沟通协作能力。
ROMANTIC
经过4天的培训，从团队合作、纪律规章、个人表现三方面对学员进行考察评分，评比出优秀学员和优秀团队。
优秀学员颁奖：
优秀团队颁奖：
相信通过这8天的培训，管培生们收获了很多，希望之后的他们在岗位上也能够继续发光发热！
微信号｜慈溪悦达
