华正管理||强化内训赋能 推动专业提升

    为适应行业的发展，落实人才选拔原则，促进培养梯队人才，有效挖掘员工的自身潜能，进一步提高员工的学习意识和专业水平,12月20-21日，我司组织部分总监、专监集中线下进行专业知识测试。

     此次考试采用闭卷线上作答的形式进行，这不仅是公司大练兵的一部分，也是对监理工程师业务知识掌握情况的一次检验。许多员工自通知发布之日起就开始认真学习、勤奋练习，大家你追我赶，争取考出好成绩，在公司上下掀起了一股学习的热潮。

    随着新技术、新工艺不断涌现，这为监理行业提供了新的发展机遇，也使监理企业、监理人员面临着新的挑战。近年来，我司定期开办“华正大讲堂”，组织人员进行规范、地方性文件等方面的学习，引进“云学堂”学习软件，分别在线上、线下进行培训学习，每半月进行专业知识测试。大家由起初的“不理解”到现在的“主动学习”，发生了很大变化，在行业技能竞赛中表现突出。

     今后，我司将丰富培训内容，提高培训深度，扩大员工参与度，确保每位参培人员都能获得知识增长和技能提升。我们将持续

努力打造一支高水平专业队伍，为广大业主提供卓越的工程咨询服务。