总有一些人能将平凡的工作做得不平凡，他们立足岗位、爱岗敬业，在平凡岗位上熠熠生辉，用奋斗书写青春答卷。
在赤峰柴矿公司，有这样一名员工，她始终坚守初心、潜心钻研，她就是选冶车间浸出工——尹艳红。
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扎根一线 淬炼过硬本领
2014年，尹艳红怀揣憧憬进入赤峰柴矿公司，成为选冶车间浸出岗位上的一名操作工。面对陌生的设备、繁杂的工艺流程和严苛的操作标准，她从最基础的数据记录做起，细致观察数据变化，精准记录设备运行参数，反复推敲工艺细节。遇到技术难点，她虚心请教，还主动利用休息时间查阅资料、研读手册，将所学知识融会贯通于实践中，很快便成长为班组技术骨干。
“数据不会说谎，它是刻在指标里的‘质量标尺’。”尹艳红始终将“细节决定成败”的理念贯穿于每一项操作，筑牢生产质量的第一道防线。
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精研技能 勇攀竞赛高峰
为满足工艺优化与团队协作的需求，尹艳红凭借优异表现，在浸出指标调控方面展现出扎实能力。她依托车间指标通报数据，密切关注浸出指标变化，常常利用碎片时间积累专业知识、提升应急处理能力。根据现场实际情况，她能及时调整树脂密度和药剂浓度，确保浸出指标始终符合工艺要求。在设备维护方面，她加强管理，充分利用三班倒的间隙合理安排时间，组织开展设备维护工作，让生产现场环境与设备面貌焕然一新。
凭借扎实的功底和精湛的技能，尹艳红在工作中表现突出，多次荣获公司“三八红旗手”、先进个人、工会积极分子、最美矿工等称号，所在班组也获得“先进班组”荣誉。面对荣誉，她始终保持清醒：“荣誉不是终点，作为柴矿的一名老员工，我要时刻将个人成长融入企业发展。”
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勇挑重担 彰显责任担当
“把工作交给自己，把自己交给车间”是尹艳红的工作准则。每年夏季高温导致指标波动的时段，她会认真做好树脂密度监测，把控好各个浸出槽的树脂密度，使其尽可能呈梯子型从下到上递增，保证贫树脂正常添加；同时与电解人员密切沟通，做到“三及时”——及时补加、及时下放、及时周转。她还会仔细检查各个浸出槽的空气提升器，避免因提升器堵塞导致树脂提串不及时，影响树脂密度；督促当班人员及时更换浸出槽槽间筛筛片，防止因槽间筛损坏影响树脂提串。领导和同事们都为她竖起大拇指：“有她在，我们就放心了。”
“带新人就像扶树苗，扶直了主干，也要给足‘阳光雨露’——今天他们多学点，车间明天就多份底气。”尹艳红常常这样说。
工作之余，她耐心指导新入职员工，倾囊相授操作技巧，帮助新人快速融入集体；面对遇到困难的同事，她主动分享经验、解答疑惑，在车间里营造出比“学赶帮超”的良好氛围。
十一年来，尹艳红扎根生产一线，把平凡岗位当作成就梦想的舞台，用实际行动诠释着对工作的忠诚与担当，书写出最美的青春芳华。
文字 | 秦文范
编辑 | 牛凯悦
校对 | 于婷婷
审核 | 于泽涛
