我们的“十四五”
听，这是2025年最后一片白杨树叶落地的声音
抽芽 放叶 满绿 落黄
老西门柏油路上的白杨树
历经2025的四季更替后
再一次见证了赤峰柴矿公司的又一个五年
从2021到2025，回望来时路，我们熬过了持续三年的新冠疫情，抓住了“国家新一轮找矿突破战略行动”的时代机遇，乘上了黄金价格持续高位运行的东风；同时，也直面了品位负变、资源接续的严峻挑战。
在机遇与挑战交织的征途上，我们从未退缩。2023年，迎来了继进入吨金矿山后的又一历史性节点，黄金产量及利润总额均取得了建矿以来的最好成绩。
五年栉风沐雨
五年硕果盈枝
我们连续两次完成高新技术企业延续认定，连续两次通过国家级绿色矿山复核验收，更将内蒙古自治区五一劳动奖状收入囊中，一枚枚沉甸甸的勋功章，不是冰冷的荣誉符号，而是每一位柴矿人以汗水浇灌、用坚守铸就的丰碑。
是柴矿的领路人，带着我们在时代的洪流中蹚出了一条新路，告诉我们，不单单要知道低头拉车，还要学会抬头看路，更要懂得仰望星空，时刻提醒自己坚守“为国找矿 产金报国”的初心。
五年来，我们以探矿增储、安全发展、系统优化、精益管理、科技创新、人才引育为支点，撬动企业实现可持续高质量发展的齿轮。
如何实现可持续发展？
资源整合、探矿增储，把资源的饭碗牢牢地端在自己的手中。大方向确定后，一把手亲自挂帅，各分管领导协同配合，那张矿权分布图他们不知道研究了多少遍。经历了数不清的现场地质勘查、谈判桌上看不见的博弈较量、权证办理的千里奔袭后，才有了我们现在的资源底气。
如何实现高质量发展？
“向内求”从生产系统优化开始布局，采选2000吨/日扩建项目登上企业改革发展的舞台，新建尾矿库投入使用，66KV双电源供电系统成功投运，新建的副井、风井解决了提升瓶颈和井下通风的难题，最大化的释放了生产潜力。
统筹发展和安全的关系，从井下六大系统建设到采掘顶帮全支护至迎头，再到治本攻坚三年行动，我们的安全管理理念从“零事故”转向“零隐患”，从“被动防御”向“主动预防”转型，真正践行了以高水平安全保障高质量发展，以高质量发展夯实安全根基。
企业管理进阶跃升，从管理制度的优化、细化再到量化，从降本增效倡议书的发起到吨矿成本的降低，我们以精益管理为桥，走上了传统矿山行业向中国式现代化企业转型的道路。
治企兴企，重在基层。幸福可感，未来才可期。
以高质量党建引领公司高质量发展，在公司党委的正确领导下，在几代柴矿人的接续奋斗下，2021年7月1日，正是在建党100周年的那天，我们搬进了新的办公楼，直到今天，我依然记得那天每个柴矿人脸上的笑容。
随着“三楼一中心”的陆续建成，我们翻新了员工餐厅、宿舍、俱乐部，创建了医务室、阅览室、创新工作室，解决了一直想解决却没有解决的，采区1000多人的供水难题，我们还举办了烧烤节、矿工节还有每一年都如期而至的元旦晚会。大到年底奖金小到育儿补贴、取暖补助，柴矿像母亲一样，把他的每一个儿女都护到身后，爱到了骨子里。
“以人为本，人才兴企”，在柴矿，有“被看见”的荣光。
2024年职工代表大会上，公司领导特别表扬王瑞山同志，高中学历的他考取了“注册安全工程师”，成为大家学习的榜样。
我们还有自治区劳动模范张立广、赤峰市劳动模范刘志强，2025年，在“中铜杯”全国有色金属行业技能竞赛上，崔保治、王燚波分别荣获个人二等奖、三等奖，值得一提的是，集团获得二等奖仅有两位，正是柴矿的沃土，培育出前赴后继的柴矿脊梁。
五年来，我们进行国企三项制度改革，打通了管理、技能双序列晋升通道，实现企业发展与人才培养的双向奔赴，让每一位柴矿人都看到了，“看得见”的明天。
2025年工作会议上，公司领导问了大家一个问题：“现在黄金价格处于高位，我们有没有想过，黄金价格下跌的时候我们应该如何应对？”
在忧患意识的推动下，公司开启了以科技创新引领新质生产力发展的探索之路。
星星之火可以燎原，探索和创新的种子一旦种下，就是生根发芽后疯狂生长。
公司领导鼓励大家：“要天马行空地想，脚踏实地地干”。在最大的包容性和支持力的托举下，有了采矿方法持续变革、选矿流程持续优化、机械化应用的持续推广。
2022年底，我们彻底取消了浅孔留矿法，开始了从上向充填采矿法到下向充填采矿法的优化完善；通过双系列改造，彻底解决了夏季尾矿跑高的历史难题；我们引进了凿岩台车、锚杆台车、反井钻机等小型机械化设备，组建机械化作业班组。同时，新质生产力作用逐渐凸显，“智慧矿山安全管理信息平台”落地，打造了三维数字化矿山生产运营“一张图”，10kV开关站里轨道式机器人正在巡检，主竖井19中段皮带机实现AI智能检测。
科技在一点一点改变我们企业的运营模式，在创新发展的道路上，每一步我们都走地坚定且扎实。
向下扎根，向上生长，柴矿人奋力地汲取大地的养分，滋养出属于我们的黄金硕果。
深夜里办公室亮着的灯，每天凌晨按时坚守岗位的身影，每次检修都熬在现场的坚持，是我们每一个柴矿人的真实写照。
5年的默默付出，1826天的默默坚守，构成了我们360个柴矿人的“十四五”，是我们所有人的“十四五”，共同构成了赤峰柴矿公司的“十四五”。
走过千山万水，仍需跋山涉水。站在“十四五”收官，“十五五”即将开局的历史交汇点，我们充满了对未来的憧憬与期盼。
数字化、现代化矿山在向我们招手，花园式矿山正从蓝图走进现实。
展望“十五五”，我们将以智能化为引领，构建数字孪生矿山体系；以绿色发展为底色，让绿水青山与金色矿山交相辉映；以创新驱动为引擎，推动采矿工艺、选矿技术持续突破，用智慧和汗水书写赤峰柴矿公司高质量发展的新篇章！
文字 | 于婷婷
编辑 | 牛凯悦
校对 | 于婷婷
审核 | 于泽涛
