人才建设丨甘肃李子公司召开助理及以上管理人员履新大会
中金黄金
近日，甘肃省天水李子金矿有限公司召开助理及以上管理人员履新大会，党委书记、董事长冯波主持会议并讲话，公司领导、助理及以上管理人员参会。
冯波在讲话中指出了当前工作中存在的问题和短板，并对履新干部提出了明确要求和新的期望。第一，把握政治方向，把讲政治贯穿于履职尽责的全过程和各方面，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。第二，管好“责任田”，对本领域生产指标、预算等进行细致管理，做到心中有数；强化成本管理，实施成本要素对标管理，做到“开源节流”；强化全面预算刚性约束，严控一般性非生产支出和预算外大额支出，真正把每一分钱都花出最大的经济效益；同时，制定本单位定岗定员职责，带好团队，团结一心推动企业向前发展。第三，坚守职业道德，严守商业秘密，为公司发展保驾护航。第四，强化作风建设。要以“时时放心不下”的事业心和责任感，把分内事做好、应尽之责担好，坚决把公司党委各项决策部署落到实处。第五，坚持干字当头。主动调整思路、找准定位，要紧紧围绕公司发展战略目标，把各项工作放在全局中去谋划，要做到想干事、能干事、干成事，以实实在在的工作业绩助力企业高质量发展。
就人事制度改革的思路和想法，党委委员、总经理李电辉强调，一是机构改革及岗位职能优化工作目的是选优配强干部人才队伍，推动干部“三能”。二是通过引进大学生和引进专业技术人员，优化生产一线管理和专业技术队伍结构，形成老中青干部人才梯队。三是要提升履职能力，引导和推动全体员工严纪律、转作风、强担当，紧紧围绕公司发展，抓牢抓实各项工作。
