在公司劳模创新工作室，江西省劳模、质检部经理倪平作为该工作室负责人，向张建平部长一行详细介绍了工作室的运行机制、创新成果及未来的发展规划。他展示了工作室在技术创新、项目突破、技能传承等多个方面取得的显著成效，特别是在承担江西省各级科技计划项目上的卓越表现。工作室成员先后成功完成了两项关键研究，难处理金精矿的高效脱硫脱砷生物氧化提金技术和黄金冶炼尾渣的高值利用技术研发。此外，工作室主导的“冶炼厂电解污水循环利用改造”项目荣获江西省职工“五小”活动优秀成果一等奖，“难处理金矿生物氧化预处理提金关键技术及应用”项目则在四省边际首届职工创新大赛及衢州市首届职工创新交流活动中荣获“优秀创新奖”。
张建平部长对倪平劳模创新工作室所取得的显著成就给予了高度评价。他表示，倪平劳模创新工作室不仅是德兴市产业改革工作的一大亮点，更是新时代产业工人责任担当和创新活力的生动体现。他强调，要进一步发挥劳模的示范引领作用，加强新技术的学习与交流，与更多行业的劳模创新工作室建立互动机制，以激发广大职工的创新创造热情。同时，他希望江西三和能够继续加大对创新工作室的支持力度，为职工提供更多展示才华和实现价值的舞台，为全省的产业改革工作贡献更多的“三和智慧”和“三和经验”。
江西三和公司工会主席、副总经理杨卫明表示，将以此次省总工会领导的调研指导为契机，进一步强化工作室在技术创新与经验传承方面的功能，有效满足职工技能提升的实际需求。同时，持续深化产业工人队伍建设改革工作，努力培养一支有理想、守信念、懂技术、会创新、敢担当、讲奉献的产业工人队伍，为公司的高质量发展注入强劲的动力。
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