人才建设丨嵩县前河公司集中引进16名高层次学历人才
中金黄金
近日，经过笔试、现场面试两个环节，嵩县前河矿业有限责任公司从符合条件的职工子女当中成功集中引进16名本科以上学历层次人才入职。经过相关教育培训后，新引进人员拟安排在一线安全员、核算员、机电、维修及其他机械化、智能化操作等岗位，为公司高质量发展补充了新鲜“血液”。
近年来，随着嵩县前河公司机械化、智能化设备的不断引进，新设备、新工艺、新材料广泛应用在井下采掘作业面、采选车间、尾矿库、危化品管理及后勤服务办公等领域。面对嵩县前河公司员工年龄结构老龄化严重、原有职工学历层次普遍较低、矿山企业招聘难、留不住人才的实际情况，在充分考虑职工退休、病退等引起的人力资源结构变化及人工成本的前提下，嵩县前河公司采取“内招引进+岗位锻炼”“以师带徒”“以干代训”等培训培养模式引进高层次学历职工子女入职公司，为企业可持续发展提供了坚强人才队伍保障。
11月5日，嵩县前河公司领导班子成员及安全环保、生产技术、组织人事等部门负责人对新引进的16名高层次学历人才逐一进行了多维度、全方位现场面试考核。
