人才建设丨中原冶炼厂新一届领导干部素质能力提升培训班圆满结业
中金黄金
为进一步推进河南中原黄金冶炼厂有限责任公司“十四五”战略目标落地，10月29日至31日，中原冶炼厂新一届领导干部素质能力提升培训班——“走进华为”顺利举办。
此次专题培训得到了公司党委的高度重视及华为培训的精心组织，旨在进一步提升领导干部综合素质和履职能力，为公司高质量发展注入新的思想活力。公司领导班子成员、总经理助理、专业首席师、中层管理人员等共计40人参加。
10月29日，在深圳华为坂田基地的培训教室，公司党委委员、副总经理郭引刚进行了开班致辞，就本次培训的目的和要求做了详细说明。
培训期间，课程安排紧凑且内容丰富，涵盖了人才管理体系建设与实践、华为企业文化与核心价值观分享、打破部门墙-跨部门团队建设与运作、华为数字化转型方法与实践等多个方面，既有对华为企业文化的解读，又有企业管理流程化变革的案例教学。
本次培训引入分组积分赛马制，通过设立五个小组积极互动比拼，学员们结合ORID思维工具，从企业文化、管理机制、流程变革、数字化转型等方面深入对华为进行了解的同时，联系实际工作，开展深度思考、研讨和工作分享，不仅加深了大家对华为公司的人才管理、企业文化理念等多个方面的了解，还让参训人员更好地反思了公司目前的管理现状和可以优化的管理方式，形成了思想碰撞的浓厚氛围。
10月31日，公司党委委员、纪委书记陈煜堃就此次培训班结业进行讲话，对此次培训活动及学习成果给予了高度评价，并希望参训人员能够将学到的知识和经验持续转化为推动工作的实际行动。
此次全脱产专题培训班，为参训人员启迪新思维、激发创造力提供了宝贵的学习机会和交流平台，更为公司高质量发展注入了新的改革动力。参训人员纷纷表示，要将此次培训所学内容传达每位员工，并将以此次培训为契机，继续加强学习、提升自我，为早日建成世界一流冶炼加工基地作出新的更大贡献。
