会上，新进大学生结合在校学习经历、实习实践、职业规划，以及兴趣爱好逐一进行自我介绍。大家纷纷表示，能够加入河南金源公司备感荣幸，对未来职业发展充满期待，将尽快适应新环境，在各自岗位上发挥专业特长，为公司发展贡献青春力量。
王庆祥就新进大学生培养工作提出三点要求：一要沉下心来，深入基层一线锻炼成长，河南金源公司将为每位新员工配备中层干部来担任职业导师，实施“一对一”培养。二要勤于实践，主动深入生产现场学习，通过多看、多问、多思考，快速掌握矿山业务知识，增长本领。三要找准定位，充分发挥专业特长，在各自岗位上展现作为，努力成长为推动河南金源公司高质量发展的中坚力量。
马坡代表河南金源公司党委致欢迎辞。他指出，新进大学生的加入为河南金源公司注入了新鲜血液，希望大家尽快实现三个转变，从学生到员工的角色转变、从理论学习到实践应用的能力转变、从个人发展到团队协作的意识转变。同时，他鼓励大家积极参与河南金源公司各类球赛、读书会等文体活动，在展现青春风采的同时快速融入集体。
据悉，此次入职的新进大学生在接受系统培训后，将分配到各关键岗位开展工作。河南金源公司将建立成长档案，定期跟踪培养效果，为其搭建良好的职业发展平台。
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